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기업분석

기업분석보고서 6. KT, 합격자소서는 왜 합격했을까?

2019.03.11 조회수 19,493


 

KT,
합격자소서는 왜 합격했을까?


전문가가 제시하는 문항별 작성 TIP과 합격 자소서 분석을 통해 보다 퍼펙트 한 자소서를 완성해 보자!


KT, 자소서 퍼팩트하게 작성하기

· 2018년 제3차 퓨쳐스타 지원자 모집

Q1. 지원동기(1000자)

전문가 Tip

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. KT그룹 퓨쳐스타는 4개의 분야에서 일할 인재를 채용하며, 각 분야별로 채용연계 그룹사가 나뉘어져 있습니다. KT그룹에 대한 정보뿐만 아니라 본인이 지원한 채용분야에 합격할 경우 실제 일하게 될 계열사에 대한 정보와 직무에 대한 정보를 분석하고 퓨쳐스타 홈페이지에 게시되어 있는 재직 선배의 인터뷰를 참고하여 회사나 직무에 대한 특징을 이해하는 것도 도움이 될 것입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.


Q2. 자신의 강/약점 (장/단점)(1000자)

전문가 Tip

강점과 약점에 대한 질문은 지원한 직무에 대한 이해도와 지원업무 수행에 있어 지원자의 능력이나 자질을 확인하기 위한 문항입니다. 성격이나, 직무관련 역량을 중심으로 기재할 수 있으며, 지원동기에서 지원분야에 대한 실무역량을 상세히 기술한 경우 본 문항에서는 성격이나 자질을 중심으로 기술하시면 됩니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 지원하는 업무가 고객을 주로 상대하는지, 연구 활동을 하는지, 엔지니어인지, 보안전문가인지 등 그 특성을 잘 분석하여 가장 도움이 될 만한 것을 강점으로 제시하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여야 합니다. 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않는 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력하고 했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.


Q3. 회사에서의 성장 목표 (미래 포부)(1000자)

전문가 Tip

지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도, 기업에 대한 충성도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로 해야 하며, ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적이고 막연한 포부가 아닌 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 플랜이 기술되어야 합니다. 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 우선 회사에 대한 정보 수집과 직무에 대한 이해, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 예를 들어 ICT엔지니어는 정보통신서비스 수요자에게 고품질의 서비스를 제공하기 위하여 통신 시설 및 장비에 대한 제반 지식을 활용하여 인터넷, IPTC, IoT 서비스의 회선개통, 고장수리, 유지보수 및 통신컨설팅 등의 업무를 수행합니다. 본인이 해당 업무를 하는데 있어서의 현재 갖추고 있는 역량과 앞으로 자기계발을 통해 성장할 역량을 통해 어떤 수준이나 성과를 낼 수 있는지 중장기 목표와 액션플랜을 기술하시되, 달성 가능 기한과 내용을 수치로 나타내시기 바랍니다. 개인의 비전과 포부는 본인만을 위한 목표가 아니라 회사의 구성원으로서 KT의 발전에 기여하여 나와 회사가 동시에 성장하는 것이어야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.


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KT, 합격자소서 분석


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필진 ㅣ조성민 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@

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