한국항공우주산업은 상반기와 하반기에 각 1회 신입 사원 공개 채용을 실시한다. 선발 직군은 크게 ▲연구개발 ▲운영 ▲사업 ▲경영 등으로, 채용 시기에 따라 선발 직군 및 세부 직무 분야에 차이가 있다. 직무에 따라 지원 자격이 다르지만, 공통적으로 준비해야 하는 것은 공인 영어 성적이다. 토익스피킹과 오픽, 토익, 토플, 텝스 가운데 1개 시험에서 기준 점수 이상을 획득해야 한다.

한국항공우주산업, 기업 개요

한국항공우주산업은 1999년 설립한 항공기 전문 기업으로, 국내 민/군 항공 및 우주 산업의 핵심적인 위치에 있다. 주요 사업은 항공기, 우주선, 위성체, 발사체 및 동 부품에 대한 설계, 제조, 판매, 정비 등으로 한국 정부를 비롯한 각국 정부에 군용기를 공급한다. 아울러 국내 최초로 민간 기업이 주관하는 차세대 중형 위성, 국방 위성 개발 사업으로 진출했다. 한국형 발사체인 ‘누리호’의 총조립을 담당했으며, 핵심 구성품인 1단 추진제 탱크를 제작하는 등 위성 사업을 넘어 우주 산업 전반으로 기술 역량을 확장해 나가고 있다.

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한국항공우주산업, 인재상

CREATION: 창조하는 KAI인

미래를 개척하고 고객의 최고 가치 창조를 위하여, 고객의 요구를 사전에 파악하여 준비하고 고객에게 투철한 서비스 정신을 발휘하며, 새로운 가치 창조 활동에 적극 참여하고 행동하는 인재

CHALLENGE: 도전하는 KAI인

진취적인 기상으로 세계 최고 기술 도전을 위하여, 세계 시민으로서 국제적인 감각과 능력을 겸비하고 최고 기술의 새로운 변화를 주도하며 열정적인 자세로 포기하지 않고 끝까지 추진하는 인재

COOPERATION: 협동하는 KAI인

다양성의 조화와 전체와의 협동을 위하여, 기본과 인간미를 갖추고 서로 격려하고 이끌어 주며, 더불어 사는 사회 구성원의 역할과 책임을 다하는 인재

1. 서류 및 AI 면접 전형 패스하기

한국항공우주산업에 입사를 희망하는 지원자는 기업이 명시한 접수 기간 내에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 제출해야 한다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 경험 등에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 필수 자격 요건을 확인한 후, 가장 적합한 직무군을 선택해 지원서를 접수한다. 한국항공우주산업은 지원자가 제출한 지원서에 게재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다.

자기소개서 작성 시 직무와 무관하게 개인을 특정할 수 있는 정보를 노출할 경우, 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있으므로 주의한다. 단, 직무와 직접적인 연관성이 있는 연구나 학력, 프로젝트 등은 입력해도 된다. 기업이 추구하는 인재상 가운데 자신의 성향과 가장 가까운 키워드를 하나 정하고, 이를 잘 설명할 수 있는 경험을 바탕으로 자기소개서를 작성하자. 다양한 경험을 소개하는 것도 좋지만, 그보다는 직무와 접점이 있는 경험을 선택하는 것이 더 적절하다.

서류 전형과 함께 AI 면접도 준비해야 한다. AI 면접은 온라인으로 이뤄지며, 대화형 방식으로 진행된다. 답변의 내용만큼이나 시선 처리, 자세 등에 대한 평가도 중요하게 다룬다. 면접 자체에 어려움은 없으나 중간중간 지원자의 태도를 파악하기 위한 예상 밖의 질문이 나올 수 있다. 약간의 긴장감을 유지하고, 당황했을 때의 표정과 목소리 등에 주의하도록 하자.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 총 두 차례 진행한다. 첫 번째 면접은 입사 지원서를 토대로 한 실무 면접이며, 두 번째 면접은 인성 면접이다. 선발 직무에 따라 실무 수행 심사, PT 면접, 영어 심사, 상황 판단 심사 등 추가적인 전형이 이어질 수 있다. 실무 면접에서 중요한 것은 지원자의 직무 이해도다. 신입 사원이 입사 후 바로 성과를 내는 것은 어려운 일이다. 그보다는 해당 직무에서 성장할 수 있는 기본 자질을 평가하는 것에 가깝다고 생각하는 게 적절하다. 전공 지식 및 관련 경험을 바탕으로, 해당 직무를 얼만큼 이해하고 있는지를 잘 설명하는 것이 중요하다.

인성 면접은 지원자가 조직에 잘 적응할 수 있는지를 판단하는 조직 적합성과 기업이 원하는 인재상의 모습을 가지고 있는가를 판단하는 자리다. 면접 전, 공식 및 채용 홈페이지를 방문해 기업의 가치, 비전 및 인재상 등을 꼼꼼히 확인하자. 면접 전형 합격 후에는 방위산업체 특성상 채용 시 관계 법령에 따라 신원 조회와 신체검사를 진행한다.

 

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