디지털 마케팅이 온라인 시장의 판을 흔들고 있다. 잘 만든 온라인 콘텐츠가 기업의 매출과 직결되고, 생활에 필요한 대부분의 정보를 온라인에서 얻는 시대. 그 흐름과 함께 성장하고 있는 온라인 광고 대행사 허브넷굿컴퍼니닷컴이 인재를 채용한다. 전공도, 경력도 중요하지 않다. 평소 온라인 광고에 관심이 많고 트렌드에 민감한 사람이라면 누구든 지원 가능하다.

허브넷굿컴퍼니닷컴, 기업 개요

허브넷굿컴퍼니닷컴은 2010년에 설립된 온라인 마케팅 전문 기업으로 네이버, 카카오, 인스타그램, 페이스북 등과 제휴해 키워드·디스플레이 광고를 기획·실행·관리한다. 마케터 위주의 기업으로 사업 분야는 크게 온라인 마케팅, 바이럴 마케팅, 디자인 컨설팅으로 나뉜다. 2022년 기준 500여 개의 광고주를 보유하고 있으며, 업계 동향 및 로그 분석을 통한 수치를 분석해 마케팅 전략을 짜고 있다. 2018년부터는 영상팀을 구축해 영상 마케팅 분야에도 진출했으며, 자체 개발 시스템을 개발해 온라인에서 활용할 수 있는 전반적인 솔루션을 제공하고 있다.

20대 위주의 젊은 기업으로, 채용에 있어 스펙보다 광고 시장에 센세이션을 일으킬 참신한 아이디어를 최우선으로 한다. OJT(on-the-job training) 신입 교육 프로그램이 있어 비전공자도 배우며 일할 수 있다는 것과 다른 마케팅 회사와 달리 전화나 이메일 영업을 하지 않아도 된다는 것이 장점으로 꼽힌다.

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허브넷굿컴퍼니닷컴, 인재상

책임감

본인의 역할과 업무에 책임을 다하는 인재

 

도전

기존 틀에서 벗어나 끊임없이 도전하는 인재

 

변화

트렌드와 변화에 민감하게 반응하는 인재

1. 서류 전형 패스하기

스펙보다는 능력과 가능성을 위주로 보는 기업이라 자격증이나 토익 점수, 봉사 활동 등의 정보는 크게 중요하지 않다. 자기소개서 역시 기본적인 내용 위주로 자유롭게 기술하면 된다. 단, 마케팅팀에 지원하는 경우 공통적으로 주어지는 두 가지 질문에 성실히 답해야 한다. 공통 질문은 ‘입사하게 된다면 관리해보고 싶은 업종과 이유 및 방법, 온라인 광고 매체 트렌드에 대한 자신의 의견’이다. 형식적인 내용에 치중하기보다는 자신의 생각과 모습을 충분히 보여주자.

2. 면접 전형 패스하기

서류에 결정적인 결격 사유가 없다면 합격 여부는 대개 면접 이후 결정된다. 면접은 편안한 분위기에서 진행된다. 응시하는 업종에 따라 면접의 유형이 달라진다.

기획팀의 경우 1차 면접 합격자에 한해 일대일 2차 면접 과정이 더해지고, 디자인팀의 경우 실기 테스트가 추가된다. 마케터의 경우 자체적으로 신입 교육 프로그램을 만들었을 만큼 함께 성장하는 것에 초점을 맞추고 있다. 때문에 스펙보다는 잠재 능력을 우선 순위에 둔다. 지원자의 적극성, 목표 지향성, 마인드를 위주로 평가하는 만큼 자신의 제안이나 아이디어로 이뤘던 성과나 업무에 대한 성취 의지, 열정 등을 충분히 보여준다. 회사와 직무에 대한 이해를 바탕으로 자신이 기여할 수 있는 바를 적극적으로 어필하는 것도 좋은 방법이다.