나이키코리아는 2023년 기준 정규 채용 기간은 따로 없으며 상시 채용 중이다. 글로벌 나이키의 채용 전용 홈페이지에서 ▲마케팅 ▲머천다이징 ▲기획 ▲소통 ▲제품관리 ▲소매 ▲고객서비스 ▲디지털 등 30개 부문에서 상시 채용이 이뤄지고 있다. 채용 전용 홈페이지에서 부문별 주요 업무에 대해 소개하고 있으므로 원하는 직무에 대한 설명을 확인한 후 지원하면 된다.

나이키코리아, 기업 개요

미국의 스포츠 기업인 나이키는 1964년 빌 나이트(Bill Knight)와 필 나이트(Phil Knight) 형제가 설립했다. 처음에는 ‘블루 리본 스포츠(Blue Ribbon Sports)’라는 이름으로 시작했으나, 1971년 현재의 이름인 ‘나이키’로 변경했다.

유한회사 나이키코리아는 스포츠용 신발, 스포츠용 의류 및 스포츠용품의 국내 판매를 위해 2010년 11월 설립했다. 서울시 강남구 역삼동에 본사를 두고 있으며, Nike GmbH(오스트리아 소재)가 회사의 지분을 100% 소유하고 있다.

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나이키코리아, 인재상

Brand Passion

Challenge

Team Spirit

1. 서류 전형 패스하기

채용 전용 홈페이지에서 지원서를 작성할 수 있다. 입사 지원서는 채용 담당자가 지원자에 대해 가장 먼저 접하는 정보이므로 지원자의 첫인상을 좌우한다. 지원서를 작성하고 제출 버튼을 누르기 전에 문법 및 철자 오류 등을 꼼꼼하게 점검하고 주어진 질문에 맞는 답변을 제대로 작성했는지 검토한 후 제출하도록 한다.

30개의 직무가 있는데 동일한 정보로 여러 직무에 지원할 수는 없다. 직무별로 다른 자격 조건을 요구하고 있으므로 원하는 직무에 맞는 경험을 중심으로 개별 지원서를 작성하는 것이 유리하다. 지원 마감일에 대한 특별한 안내가 없는 한 채용 공고 온라인에 게시되어 있다면 지원을 받고 있다는 뜻이다.

2. 면접 전형 패스하기

서류 전형을 통과한 지원자가 인터뷰 대상으로 선정되면 채용 담당자로부터 개별 연락을 받는다. 인터뷰 횟수는 따로 정해져 있지 않으며 포지션별로 다소 차이가 있다. 인터뷰 과정은 예상보다 오래 걸릴 수 있으니 인내심을 가지고 응하도록 한다. 면접 시 복장은 지원하는 직책이나 지역에 관계없이 평상복을 입을 수 있다. 일반적으로 비즈니스 캐주얼 복장이면 무난하며, 지원자가 좋아하는 나이키 조던 또는 컨버스를 착용하는 것은 나쁘지 않은 인상을 줄 수 있다. 채용 담당자는 면접 완료 후 48시간 이내에 지원자에게 피드백을 제공한다. 채용 담당자로부터 긍정적인 소식을 듣지 못했다고 해도 포기하지 말자. 홈페이지에서 다른 직무를 모집하는지 수시로 확인해 지원 기회를 얻을 수 있다.

3. 나이키 인턴십 프로그램

수평적인 문화와 워라밸(Work & Life Balance)을 중시하는 사내 문화로 유명한 나이키는 7~8월에 Summer Internship을 진행한다. 두 달 동안 나이키의 일원이 되어 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 프로그램이다. 인턴십에 지원할 때는 지정된 입사 지원 양식이 없다. 자유 양식으로 자신의 역량과 나이키에 대한 열정을 드러내는 것이 포인트. 자기소개서를 작성할 때 브랜드와 직무에 대한 이해도가 중요하므로 지금까지 공부한 부분이나 대외 활동으로 이를 보여주는 것이 좋다. 나이키의 인턴십 프로그램은 나이키의 중요한 인재 파이프라인으로, 채용으로도 연결될 수 있다.

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