티몬,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

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2017 상반기 시스템프로그래머 인턴

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
티몬같은 경우에는 온라인 테스트로 인적성검사가 대체되었습니다. 따라서 저 같은 경우에는 가장 편한 장소인 컴퓨터가 있는 집에서 시험을 진행하였고, 시험환경에 대한 기본적인 세팅은 제가 진행하였습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
제가 지원한 티켓몬스터 백엔드 부문에 있어서 프로그래머에게 필요한 역량이 관련된 문제가 테스트로 진행되었습니다. 학부 시절때 들었던 전공과목을 위주로 해서 문제가 한 문제 출제되었고 문제 연관성은 티켓몬스터에서 주로 진행하고 있는 택배시스템과 연관된 문제가 출제되었습니다. 택배시스템을 운영하는데 있어서 얼마나 더 효율적으로 프로그램을 만들것인가에 대해 출제되었습니다. 택배시스템에 대한 알고리즘을 직접 구현하고 설명하는 문장도 직접 작성하고 텍스트 파일로 문제를 제출하는 식입니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
티켓몬스터와 같은 회사는 IT조직과 관련하여 원하는 부분이 명확합니다. 어떻게 보면 더 쉽다고도 볼 수 있다 생각합니다. 때문에 문제에 대한 기본적인 난이도가 굉장히 높다고 생각하시면 되고, 평소에 학교에서 진행하였던 소규모 프로젝트와는 다르게 대형 프로젝트라고 생각하시면 되십니다. 그리고 테스트를 진행하는데 있어서 인터넷을 켜두고 같이 진행하면 좀 더 수월하게 시험을 진행하실 수 있을 겁니다. 어떻게 보면 가장 큰 장점이 바로 인터넷을 활용할 수 있다는 것입니다.

2017 하반기 웹기획·PM 신입

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
12시 50분, 티몬 본사에서

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 세 분에 지원자는 5~6명 정도 한 조로 구성되어 들어갔습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접에 PPT 발표 면접이었습니다. (1차면접)

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
IT기획 직무였고, 4가지 문제 중에서 한 문제를 선택하여 2시간 동안 기획안 작성 후 면접에 들어갔습니다(제공되는 노트북으로 작성합니다). 면접에서는 한 명씩 순서대로 각자 ppt 발표를 한 후 개별 질문을 받았습니다. 발표하기 전에 간단하게 자기소개 했습니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.자기소개 간단히 해주세요.
A.이름과 전공만 짧게 소개하였습니다. 대부분 짧게 소개하였고 외워온 자기소개로 길게 말 하시는 분도 있었습니다.
Q.포토리뷰말고 일반 리뷰에 관한 기획 아이디어도 있는지?
A.제가 선택한 문제가 포토리뷰에 관한 문제여서 포토리뷰에 관한 기획 아이디어만 생각했기 때문에, 이 질문에는 그냥 포토리뷰에 대한 것만 생각해보았다고 솔직하게 대답하였습니다.
(다른 질문들도 대부분 기획안에 대한 꼬리질문들이었습니다.)
Q.궁금한 것이 있나요?
A.다른 지원자분이 어플에 관한 질문 몇 가지를 하였고, 저는 궁금한 것이 없어 질문하지 않았습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
질문은 면접관 세 분께 돌아가면서 받아 제 기획안에 관심은 있었던 것 같지만, 크게 공감하는 분위기는 아니었습니다. 면접관 한 분은 제가 낸 아이디어 부분을 담당하시던 분이셔서 그 부분에 관심을 보이셨습니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
전체적으로 편안한 분위기였습니다. 하지만 면접관분들이 채용 지원조건이나 어떤 문제가 제시됐는지 잘 모르시는 것 같았습니다. 그래서 면접에서 소통이나 이해가 떨어지는 것 같았습니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 전 예상했던 문제가 나와서 기획안 작성은 비교적 쉽게 했던 것 같지만, 면접에서 기획안에 대한 질문을 받았을 때 잘 대답하지 못했던 것 같습니다. 직무에 대해서도 지식이 부족했던 것 같습니다(면접에서 전문 용어를 쓰시는데 뭔지 모르겠더라구요).

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
1차면접에서는 실무진 분들이 면접관으로 참석하시는데 채용 조건을 모르시는 걸 보아 티몬에서 요구하는 인재상과 1차면접에서 요구되는 인재상에 차이가 있을 것 같습니다. 개인질문보다는 기획안을 중심으로 질문을 하고, 반론을 제시하는 경우가 많기 때문에 그런 부분을 잘 생각하셔서 기획안을 작성하는 게 좋을 것 같습니다. 면접관 분들이 문제를 낸 게 아닌 것 같아 문제 선택 시에는 특이한 문제보다는 무난한 문제를 선택하는 것이 좋아보입니다.

2015 하반기 마케팅·광고 인턴

1. 채용프로세스는 어떠했습니까?
서류 > 면접전형 > 합격 통보 

2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?
아무래도 마케팅을 한 명 밖에 안 뽑는 상황이어서 어느 정도 관련 경험이 있고 일을 주도적으로 할 수 있는지의 여부를 보는 것 같았습니다. 저 같은 경우 SNS 계정을 운영을 약 1년 정도 해본 경험이 있었는데, 아마 이런 점을 높게 산 것 같습니다. 또한 과거의 경력사항을 면접에서 얘기할 때 어떤 것을 스스로 능동적으로 하고 주체적으로 기획했는지 어필했습니다.

3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?
마케팅 업무를 타 기업에서 근무하며 경험한 것이 가장 도움이 되었습니다. 지원공고에 쓰여있는 업무들을 분야는 좀 다르지만 근본적인 SNS 기획/관리/운영은 제가 맡았던 업무들이기 때문에 과거에 제가 운영을 하며 달성했던 수치들 혹은 객관적인 지표들을 제시하며 저의 능력을 서류에서 증명할 수 있었습니다.

하지만 이외에 제가 경험이 없는 분야에 지원을 했을 때 인터넷 강의나 관련된 책을 조금 찾아본 후 읽거나 수강을 하고 이와 관련된 내용을 서술해 서류 등을 합격하기도 했습니다. 그만큼 그 직무에 얼마나 관심이 있고 무슨 노력을 했는지, 그리고 있다면 어떤 성과를 냈는지를 어필하는 게 좋은 것 같습니다.

4. 회사에 입사해보니 어떤가요?
회사 분위기는 굉장히 좋았습니다. 직원들을 위한 복지 및 기업 문화도 잘 되어 있고 또 사내 도서관, 카페, 안마실 등은 인턴이었지만 굉장히 자유롭게 잘 사용했습니다.

또한 직원들 및 팀원들도 다 젊어서 팀워크도 잘되고 소통도 잘 되는 느낌이었습니다. 그리고 대표님도 직원들과 소통을 많이 하려는 모습이 인상깊었습니다. 매달 직원들과 함께 만나 자유롭게 얘기하는 자리인 `타운홀미팅`도 있었고, 또한 높은 매출 달성을 축하하며 전직원에 피자를 `쏜` 경우도 있었습니다.

5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?
갈수록 취업은 힘들어지고 있지만 항상 멘탈 관리를 잘하고 늘 자신감을 가져야 한다고 생각합니다. 당연한 얘기고, 저 스스로도 잘 실천이 안되지만 늘 기회는 계속 찾아 올 것이고 그때마다 항상 새로운 마음으로, 그리고 패기있는 마음으로 기회를 잡으려고 노력하면 언젠가는 꼭 1승은 할 것입니다. 그리고 점점 더 확실히 직무에 대한 집중을 굉장히 많이 해야하는 것 같습니다. 실제로 이 업무가 무엇인지, 잘 수행하기 위해 무엇이 필요한지 등을 알고, 한 발 더 나아가 업무에서 나의 강점은 어떻게 활용할 수 있는지 등을 알고 어필할 필요가 있다고 생각합니다.

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필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@