빙그레는 연 1~2회의 신입 사원 공개 채용을 통해 각 분야의 인재를 모집한다. 상반기와 하반기에 각 1회씩 공개 채용을 진행하는데, 상황에 따라 2회 모두 신입 사원 채용을 진행할 수도 있고 1회는 채용연계형 인턴으로 전환하기도 한다. 모집 분야는 크게 ▲마케팅 ▲연구 ▲생산 ▲영업 ▲P&D ▲관리 등으로 구분된다. 상세 직무에 따라 필수 자격 요건이 다르기 때문에 이를 잘 확인해야 한다.

빙그레, 기업 개요

빙그레는 1967년 설립한 국내 대표 유제품 및 빙과류 전문 제조 기업이다. 1970년대 ‘흰 우유’에 거부감을 느끼던 소비자들을 위해 개발한 ‘바나나맛우유’로 국내 대표 가공유 기업으로 성장했다. ‘빙그레’는 ‘입을 약간 벌리고 소리 없이 부드럽게 웃는 모양’을 뜻으로, 국내에서 몇 안 되는 순우리말 회사명을 가진 기업이다. 바나나맛우유를 비롯해 투게더, 요플레, 메로나, 비비빅, 엑셀런트 등 다수의 스테디셀러 제품을 보유하고 있다. 2020년 해태아이스크림을 인수하며, 40% 이상의 시장 점유율을 유지하고 있다. 국내 업계 최초로 미국에 제품 공장을 운영하고 있으며, 매년 수출 비중이 늘고 있다.

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빙그레, 인재상

Creative

Passion

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1. 서류 전형 패스하기

빙그레 입사를 희망하는 지원자는 기업이 명시한 기간 내에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수해야 한다. 상세 직무에 따라 자격 조건과 우대 사항이 상이하기 때문에, 입사 지원서 작성 전 이를 반드시 확인하도록 한다. 이후 자신의 전공과 적성, 성향 등에 가장 적절한 직무를 선택한다. 빙그레의 경우 2지망 지원이 가능하니 실제 근무가 가능한 지역과 직무를 고려해 기재하도록 하자. 빙그레는 채용 홈페이지 내 각 직무에 대한 상세 업무를 정리해 두었다. 이를 참고해 해당 업무에서 자신이 어떤 역할을 할 수 있는지, 미래에 어떤 인재로 성장할 것인지를 잘 보여줄 수 있는 자기소개서를 작성하자. 일부 직무의 경우 서류 전형 합격 후에 포트폴리오를 제출해야 한다.

빙그레는 서류 전형 합격자를 대상으로 AI 면접을 진행한다. AI 면접은 지원자의 대답만큼이나 눈빛, 시선 처리, 특이 행동을 중요하게 평가한다. 과도한 긴장으로 시험을 망치지 않도록, 편안한 장소에서 시험에 응시하도록 한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접으로 총 두 차례 진행된다. 두 면접 모두 지원자가 제출한 입사 지원서와 자기소개서를 바탕으로 진행되기 때문에, 면접 전에 자신이 작성했던 입사 지원서의 내용을 다시 한번 숙지한다. 지원서와 면접 현장에서의 대답이 다르면 신뢰도에 치명적일 수 있기 때문이다. 또한 빙그레가 제시한 인재상을 미리 확인하고, 자신에게 가장 적절한 경험을 바탕으로 대답을 준비하면 좋다. 면접은 다대다 형식으로 이뤄지며, 일반 직무 및 인성 면접과 토론 면접 등 다양한 형식으로 구성된다. 면접의 난이도는 전반적으로 평이한 수준이기 때문에 사전에 얼마나 준비하고 연습했느냐가 중요하다. 자신의 경험과 생각을 토대로 탄탄하게 답변을 준비해야 한다. 예상 면접 질문을 뽑아보고, 이를 바탕으로 모의 면접을 진행해 보길 권한다.

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