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기업분석

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기업분석보고서 1. 콘티넨탈오토모티브시스템, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

6일 전 조회수 1,934

 

콘티넨탈오토모티브시스템,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


콘티넨탈코리아는 2019년 2월 신입 및 경력직 사원을 모집한다. 기초적인 영어 작문, 회화, 독해가 가능한 자와 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 채용은 지원서접수 → 직무적성검사 → 서류전형 → 면접전형 순으로 진행된다. 원서접수는 채용홈페이지(http://www.continental-jobs.com/) 에서 가능하다. 채용홈페이지 지원 과정에서 이력서와 자기소개서를 함께 'Resume'항목에 첨부해야 하며, 'Coverletter' 항목은 비워두면 된다. 영문 혹은 국문 서류 모두 작성이 가능하다. 잡코리아 공고에 이력서 양식이 첨부되어 있으니 해당 양식을 다운받아 작성하기를 권장한다.

 


콘티넨탈오토모티브시스템, 기업개요

회사명 | 콘티넨탈코리아 주식회사
영문회사명 | Continental Co,.ltd
주소 | 경기도 이천시 사음로 45-29 지멘스오토모티브
홈페이지 | www.continental-corporation.com
대표번호 | 031-634-7400
사업종류 | 자동차엔진부품(전자제어식연료분사장치, 전자제어장치) 제조 등 자동차 엔진용 부품 제조업체
취급품목 | 브레이크 시스템, 파워트레인 및 샤시 구성부품 및 시스템, 계기장치, 자동차 전장, 타이어
매출액(2017년) | 7,137억원
사원수 | 1,065명

독일 하노버에 본사를 둔 콘티넨탈은 2017년 매출액 440억 유로의 세계 최대 자동차 부품공급업체 중 하나이다. 브레이크 시스템, 파워트레인 및 샤시 구성부품 및 시스템, 계기장치, 인포테인먼트 솔루션, 자동차 전장, 타이어 및 기술 합성고무 등을 공급함으로써 주행 안전 강화와 지구 환경 보호에 기여하고 있다. 전 세계 46개국 269 Location에 170,000 여명이 종사하고 있으며, 특히 한국의 Continental Automotive Systems는 조직 내 신뢰(Trust)가 높고 업무에 대한 자부심(Pride)이 강하며 즐겁고(Fun) 보람 있게 일하는 회사에게 수상하는 대한민국 훌륭한 일터상(Great Work Place)을 국내에서는 유일하게 12년 연속 수상하고 있다.


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콘티넨탈오토모티브시스템, 인재상

1. 최고 성과의 문화
콘티넨탈코리아는 우수성에 보상함으로써 최고의 성과를 지향하는 인재와 함께 하기를 기원한다.

2. 최고를 위한 도전
콘티넨탈코리아는 최고만이 살 길이라는 이념을 가진 인재와 함께 하기를 원한다.

3. 협력과 팀워크
콘티넨탈코리아는 서로 협력하는 대인관계가 원만한 인재와 함께 하기를 원한다.

4. 책임경영
콘티넨탈코리아는 자신의 행동에 책임을 지는 인재와 함께 하기를 원한다.

5. 학습과 지식관리

콘티넨탈코리아는 지식의 우위를 갖고있는 인재와 함께 하기를 원한다.



콘티넨탈오토모티브시스템, 채용포인트

지원서 접수직무적성검사서류 전형면접 전형최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 콘티넨탈코리아의 경우 자기소개서가 자유형식이기 때문에 지원동기, 회사에서 이루고싶은 목표와 포부, 대학에서 자신이 진행했던 프로젝트 내용 등을 자세히 기술해야 한다. 적성검사는 지원서 접수 시 온라인 상에서 실시된다.


2) 면접전형 패스하기

콘티넨탈 코리아의 채용 전형은 서류전형-온라인 인적성 검사-1차 실무진 면접-2차 임원진 면접 순으로 진행된다. 1차 면접에서는 영어 면접과 코딩 테스트가 진행된다. 실무 면접에 대비하기 위해 본인이 진행했던 프로젝트 최종 보고서와 PT자료 등을 살펴보며 관련 내용을 다시 한 번 점검하고, 영어 면접은 답변을 무조건 외우기보다 회사에 대한 정보와 회사가 추구하는 가치 등에 대해 설명할 수 있는 수준으로 준비해야 한다. 엔지니어의 경우, 코딩 테스트를 실시하는데 평소에 공부를 한 사람이라면 충분히 풀 수 있는 난이도로 진행된다. 직무에 따라 추가 면접(Conference Call, Presentation 면접 등)이 진행될 수 있으니 고려해두면 좋다.




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필진 ㅣ임고은 객원연구원
필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@, 양예슬 yyesuel@

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