메디톡스는 매년 하반기 공개 채용을 진행한다. ▲바이오/제약 연구원, ▲생산직 종사자, 생산/공정 관리자, 품질 관리자, ▲국내/해외 영업, ▲변호사, ▲앱 개발자/시스템 엔지니어, ▲회계/세무 담당자 등 직군별로 필요할 때 신입/경력 사원을 상시 채용하므로 채용 공고를 수시로 확인하는 것이 좋다. 그 밖에도 약대생 실습, 학사/전문학사/특성화고 채용 연계형 실습을 통한 다양한 채용 전형을 운영 중이다.

메디톡스, 기업 개요

메디톡스는 2000년 설립한 의약품 관련 기술 및 제품 제조업 회사다. 국내 사업장으로는 서울 글로벌 비즈니스 센터와 수원 광교 R&D 센터, 충북 청주시 오창/오송 소재 공장이 있으며, 미국, 중국, 대만, 홍콩, 태국, 일본 등에 해외 사업장을 운영 중이다. 보툴리눔 독소를 이용한 바이오의약품 연구/개발 및 제조/판매를 하고 있다. 보툴리눔톡신 관련 배양 및 분리/정제 기술은 세계적으로 인정받는 메디톡스의 핵심 경쟁력이다. 이를 바탕으로 생체 친화적 필러 개발, 독소 진단 키트, 항독소 치료제 개발 등 다양한 분야의 연구기술을 발굴, 확장해 글로벌 바이오테크 기업으로 나아가고 있다.

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메디톡스, 핵심 가치

타협 없는 정직함(Integrity)

정직함에서 우수한 R&D 성과가 창출된다는 믿음과 신념을 바탕으로 연구부터 허가, 생산, 판매에 이르는 모든 업무 과정에서 정직함을 최우선 가치로 생각합니다.

헌신과 도전(Commitment & Courage)

세상의 기대를 뛰어넘는 위대한 성과를 만들겠다는 헌신적인 자세로 인간의 시간을 연구하며 아름다운 미래를 만들기 위한 도전을 멈추지 않습니다.

높은 기준과 자부심(High Standard & Pride)

‘글로벌에서 인정한 바이오 의약품 개발’이라는 R&D 성과에 자부심을 갖고 글로벌 스탠다드에 부합하는 역량과 체계를 갖춥니다.

열린 커뮤니케이션(Open Communication)

상대방을 배려하고 이해하는 유연한 소통의 자세로 전 세계인들과 협업하며 성과를 창출할 수 있는 열린 기업 문화를 만듭니다.

1. 서류 전형 패스하기

지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택해 지원서를 최종 접수한다. 지원서 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지 종합적으로 평가한다. 인적성 검사를 따로 진행하지 않기 때문에 서류 전형에서 다방면의 평가가 이뤄진다. 스펙, 사회 경험, 자기소개서 등을 주의 깊게 확인하므로 정량화할 수 있는 부분을 상세히 기록해야 한다. 가치관, 목표, 성향 등 정성적인 부분은 자기소개서에 녹여내는 게 중요하다. 채용 분야에 적합한 능력, 자질, 경험 등의 보유 여부를 인사팀과 현업 종사자들이 종합적으로 검토한다. 어학 점수나 학점의 최저 기준은 없고, 전공 제한도 지원 직무마다 상이하다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 나뉘며, 각각 30분에서 1시간 정도 소요된다. 실무 면접에서는 실제 업무를 수행하기 위한 직무 전문성과 발전 가능성을 평가하는데 지원 부문에 따라 PT, 토론, 필기 등 다양한 면접이 이뤄진다. 실무진이 면접관으로 투입돼 지원자의 실무 역량에 대해 평가하며, 특히 연구개발직군은 프레젠테이션 면접이 있다.
2차 면접은 임원 면접으로, 당사의 핵심 가치 적합 여부, 인성, 태도에 대한 심층 면접이 이뤄진다. 현장 실무에 대한 수용력을 얼마나 가지고 있는지, 긍정적인 마인드를 가지고 있는지, 협업하는 데 문제가 생기지 않고 팀의 일원으로서 업무를 잘 수행할 수 있는 능력을 가지고 있는지를 중요하게 본다. 지원 부문에 따라 대표이사 면접인 3차 면접까지 이어질 수 있다.

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