코드스테이츠의 비전은 ‘모든 사람의 성장 가능성을 믿고, 사람의 잠재력에 투자하는’ 휴먼 캐피털이다. 코드스테이츠는 일 잘하는 동료들과 진정한 ‘No Rules Rules’로 일하며 변화와 성장을 만들 수 있는 곳이다. 코드스테이츠 크루들은 조직의 빠른 성장을 이끌어온 훌륭한 IC(Individual Contributor)인 주니어와 국내외 유수의 IT 기업에서 높은 성과를 달성해온 시니어로 구성돼 있다. 기존 커리어에 관계없이 더 높은 성장을 갈망하는 훌륭한 동료들이 함께 시너지를 내고 있다.

코드스테이츠, 기업 개요

코드스테이츠는 국내 IT 인재 양성 스타트업이다. 다양한 커리큘럼 개발은 물론 소득 공유 생태계 확장으로 국내 IT 교육 분야를 혁신하기 위해 노력해왔다. 인재를 직접 찾고, 검증하고, 교육해 연결시킨다. 학생, 취업자, 구직자의 생애 주기 전반에 걸친 영역을 모두 아우르고 있다.
코드스테이츠의 목표는 구직자에게 다양한 선택지를 제공하고, 기업에는 양질의 인재를 공급하는 프로그램을 계속해서 활성화하는 한편, 신규 비즈니스 모델 개발을 통해 종합 커리어 플랫폼으로 도약해 나가는 것이다.

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코드스테이츠, 핵심 가치

Customer-Centric

우리의 선호보다, 고객이 필요한 것을 최우선으로 삼습니다.

Outcomes-Driven

고객이 원하는 결과를 위해 필요한 리소스를 집중하여 창의성을 발휘할 수 있도록 합니다.

Move Fast, Review and Improve

빠르게 변하는 업계 트렌드와 현장을 파악하여 다양한 시행착오를 신속하게 거듭하면서 우리의 프로덕트를 개선합니다.

Desire for Excellence

기존의 관습, 방식에 늘 의문을 갖고 더 큰 성과를 위해 보다 혁신적인 방법을 찾고 고민합니다.

Aim High and Keep Growing

누구나 달성 가능한 것보다 아득한 수준의 목표에 도전함으로써 지속적으로 성장할 수 있는 원동력으로 삼습니다.

1. 서류전형 패스하기

지원자가 제출한 이력서와 사전 질문지를 바탕으로 종합적으로 검토한다. 사전 질문은 지원자와 회사가 전반적으로 잘 맞는지 확인하기 위해 요청하고 있다. 지원자가 평소 생각했던 내용을 진솔하게 답변하면 된다. 서류 전형은 1주일 이내로 결과가 안내된다.
빠르게 성장하는 기업 환경에서 일상적인 변화와 모험을 즐길 수 있는 지원자라면 코드스테이츠에서 즐겁게 일할 수 있을 것이다. 정해진 체계나 가이드 라인에 편안함을 느끼기보다는 복잡하고 다양한 맥락 안에서 자율성을 갖고 일을 추진할 때 즐거움을 느끼고, 처음부터 끝까지 혼자서 완벽한 정답을 찾는 것보다 많은 사람들과 소통하며 해결책을 만드는 일을 선호한다면 의미 있는 성장과 성취를 경험할 수 있을 것이다.

2. 면접 전형 패스하기

1차 인터뷰는 온라인으로 진행한다. 직무에 대한 전반적인 논의와 함께 지원자가 궁금해하는 점에 대해 답변하는 시간까지 포함된다. 소요 시간은 1시간 이내다. 스몰 프로젝트는 포지션별로 내용은 상이하며 직무에 대한 전문성을 확인할 수 있는 내용으로 구성된다. 프로젝트 기한은 통상 일주일이며, 기한은 조정 가능하다.
2차 인터뷰는 대면 인터뷰로 진행한다. 코로나19로 일시적으로 전면 온라인으로 진행하고 있으며, 상황에 따라 온라인 전환도 가능하다. 직무 심화 인터뷰, 컬처 인터뷰 각각 1시간씩 총 2시간이 소요된다. 직무 심화 인터뷰에서는 1차 인터뷰에서 미처 논의하지 못한 내용과 더불어 team-fit 등 조금 더 심층적인 내용을 논의한다. 컬처 인터뷰에서는 코드스테이츠의 문화, 미션, 코어 밸류에 대한 얼라인을 확인한다.
레퍼런스는 지원자가 지정한 두 명의 레퍼리에게 평판에 대한 인터뷰를 요청하는 방식으로 진행하고 있다. 레퍼런스 체크 후 인재 영입 절차의 최종 합격/불합격 결과를 안내하게 되며, 결과에 따라 다음 절차가 신속히 진행된다.