로지스퀘어는 선제적인 디지털화와 전국적인 네트워크를 통한 최상의 서비스를 제공하는 디지털 화물운송 전문 기업이다. 전국 물류망과 젊은 인력을 중심으로 미래로의 도약을 준비하고 있다. 로지스퀘어는 물류 네트워크 확장, 규모의 경제 달성, 원가 경쟁력 확보를 추진하고 있으며 특히 소프트웨어/데이터 중심의 비즈니스 모델로의 전환에 집중하고 있다. 로지스퀘어는 새롭게 정의되는 미들마일(기업 간 물류 단계) 모빌리티 시장의 선도 기업으로 발돋움하겠다는 비전을 가지고 있다. 이를 위해 물류의 미래를 꿈꾸는 젊고 패기 있는 경력, 신입 인재들을 기다리고 있다.

로지스퀘어, 기업 개요

로지스퀘어는 전국 16개소 네트워크와 1,000여 고객사를 보유하고 월 6만여 건의 화물운송을 수행하고 있는 운송/물류 전문 기업이다. 로지스퀘어(Logisquare)는 물류를 의미하는 logistics와 광장, 플랫폼을 의미하는 Square의 합성어다. 단순한 운송 회사를 넘어 IT, DT를 활용하는 물류 플랫폼 기업으로서의 비전을 나타내고 있다.

국내 최대 규모의 업체로 꼽히고 있으며, 국내 주요 대기업과 국내외 유수 택배 물류 기업들과 화물/운송 분야 협력을 이어가고 있다. 최근에는 데이터를 기반으로 하는 디지털 화물운송 기업으로 나아가고 있다. 오랜 기간 쌓아온 운송 노하우와 데이터를 기반으로 화물운송 관리시스템과 화물운송료 결제 솔루션 등 지속적인 IT 개발과 투자를 통해 디지털/친환경 물류업체로의 전환을 추진 중이다.

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로지스퀘어, 인재상

1. 서류 전형 패스하기

지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수해야 한다. 지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택해 지원서를 최종 접수한다.

서류 전형에서는 지원서 작성 항목 및 입사 기준에 대한 평가를 실시한다. 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다. 자기소개서를 작성하는 데 있어서 가장 중요한 점은 본인이 입사 지원하는 기업과 직무에 얼마나 적합한지를 표현하는 것이다. 이를 위해 로지스퀘어의 업종, 직무에 대한 자료 수집 및 분석이 필요하다.

로지스퀘어는 업무 방식과 문제 해결 툴 구축 면에서 디지털 전환을 가속화하고 있다. 오랜 기간 다져 놓은 강력한 인적 네트워크의 질적 전환을 통해 획기적인 성장 모델을 구축하고 있다. 미들마일 모빌리티 영역 선두 업체로서의 위상을 더욱 강화해 나가는 데 필요한 인재임을 자기소개서에서 잘 드러내도록 하자.

2. 면접 전형 패스하기

면접 때는 대부분 자기소개서를 바탕으로 질문이 이뤄진다. 미리 분석해 둔 내용을 단순 열거하는 게 아니라 각 문항의 질문 주제별로 본인과 회사의 연관 요소들을 효과적으로 작성해 인사 담당자가 놓치고 싶지 않은 지원자가 될 수 있도록 하자. 로지스퀘어는 물류 환경 변화에 맞춰 디지털 전환을 위한 혁신을 추진하고 있다. 변화무쌍한 시장과 고객 요구에 빠르고 정확히 반응하기 위해 운송 관여 주체들 간 신속 정확한 운송 정보 교류 및 차별화된 경쟁력 확보를 위해 디지털 운영관리 체계로의 전환에 힘쓰고 있다는 점을 잘 이해하고, 이를 면접에서 보여주는 것이 중요하다.

1차 면접은 직무 역량 관점에서 지원자의 직무 적합성, 인성을 확인하게 된다. 직무 관련 지식에 대한 질문, 경험 관련 질문이 다양하게 주어진다. 전공 지식, 산업, 기업에 대한 질문도 나올 수 있다. 자기소개서 기반의 질문이 주를 이루기 때문에 자기소개서를 충분히 숙지한 후 답변을 준비하는 것이 필요하다. 2차 면접과 임원 면접은 주로 인성, 태도에 관련된 질문이 주를 이룬다. 자신감을 바탕으로 간절함을 보여주는 것이 중요할 것으로 보인다.