성격의 큰 장점은 ‘배려하는 리더십’이 있다는 것입니다. 두 번의 해외봉사활동에서 리더로 활동했습니다. 협동을 중요시한 저는 몇몇 팀원들이 잘 참여하지 못하는 것을 보았고, 고민 끝에 23명 팀원에게 각자 다른 역할을 주었습니다.
‘타밀댄스강사’, ‘일지관리’등 자신만의 책임과 역할을 주자 소극적이었던 팀원들까지 모두가 자발적으로 참여했고, 2주 후 해단식에서 우수 팀 상을 받았을 정도로 시너지를 내었습니다.반면, 맡은 일에 책임감을 과하게 느껴 무리하는 성격이 단점입니다. 하지만 해외봉사활동을 통해 진정한 협업은 각자의 과업 완수보다 모두의 힘을 합쳐 공동목표를 이루는 것이라는 진리를 깨달았습니다. 역량을 벗어나는 일을 맡으면 동료와 선배님께 도움을 요청하기도 하면서 성장하겠습니다.
벤더영업인은 브랜드를 대표하면서, 이해관계자들 사이의 관리자이자 중간자라고 생각합니다. 저는 배려를 실천하는 해외영업인으로서 공장과 거래선 관리, 바이어와의 커뮤니케이션에서 최상의 팀워크를 이루는 조력자가 될 것입니다.