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합격자소서

합격자소서 상세

2018년 하반기 한국가스공사

신입 전기·전자·제어
  • 고졸 학교
  • 6 개 자격증

전문가 총평

3

지원자가 입사를 목표로 오랜 기간 취업을 준비한 회사가 아니라, 지원당시 급하게 회사에 대해 조사를 하고, 그 내용을 지원동기에 활용한 것이 회사에 대한 지원자의 준비의 전부처럼 느껴지는 자기소개서입니다. 지원동기가 건성으로 써져 있고, 형식적으로 써져 있기 때문입니다. 반면에 자신이 준비한 과정 및 교육 내용에 대해 잘 정리했다는 점은 좋습니다.

그 이외에는 타 지원자와 특별히 차별화된 내용이 없는 평범한 내용이었습니다. 자신의 전공분야와 관련된 활동, 학창시절의 경험을 항목의 요구에 맞게 정리하는데 공은 들였는데 내용 작성 방식이 효과적이지 않았다는 점이 아쉽습니다.

자소서 항목

  1. Q1 KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
  2. Q2 (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
  3. Q3 (기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식·기술 및 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까?또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
  4. Q4 (문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
  5. Q5 (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람, 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람, 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.

자소서 항목 질답

  • "162도의 천연액화가스를 36.5도로"

    한국가스공사는 중동이나 동남아, 최근에는 호주와 미국에서까지 연간 3000만톤의 천연액화가스를 도입하여 국내에 공급하는 일을 해왔습니다. 이는 국내 전체 에너지 소비에 10퍼센트라는 큰 비중을 차지하고 있습니다. 한국가스공사는 국민에게 안정된 에너지를 공급하는 것을 목표로 책임정신을 바탕으로 발전하는 기업입니다. 그 부담감은 매우 크지만, 이에 상응하는 큰 자부심으로 돌아올 것이라 생각하여 지원하게 되었습니다. 또한, 국민들에 36.5도라는 따스한 체온을 지키는 일에 기여하고 싶습니다.아쉬운점 1
    가스와 전기는 서로 반하는 성질을 가지고 있습니다. 이로 인해 큰 화재나 폭발사고가 발생하는 경우도 있습니다. 그러므로 전공을 살려 전기 설비 보수 분야에 지원하여 설비의 관리 및 점검에 힘쓰고 싶습니다.
    현재 사내에서 해외 근무 기회를 확대해나가고 있습니다. 입사 후, 사내공모에 적극적으로 임하여 해외 사업에도 참가해 한국가스공사가 글로벌 에너지기업으로 발전하는데 일조하고 싶습니다. 그리고 직무경험을 통해 경력을 쌓아 사내에 전기 설비 보수 분야에서 설비 엔지니어 전문가로 거듭나고 싶습니다. 아쉬운점 2

    아쉬운점 1 많은 지원자들이 흔히 쓰는 전형적이고 식상한 지원동기라는 점이 아쉽습니다. 아마도 이 회사는 지원자가 목표로 하고 있던 기업이 아니라 채용을 하니까 지원한 기업이었을 것 같은 느낌이 듭니다.

    아쉬운점 2 특별함이 없는 막연한 포부이고, 업무적인 계획이 제시되어 있지 않다는 점이 아쉽습니다.

  • "여러 가지 말보다는 모두를 설득할 대안 한 가지"

    친구들과 팀을 이루어 교내 스포츠클럽 농구 대회에 참가했습니다. 연습을 하기 위해서 점심과 저녁시간을 활용하던 중, 급식을 일찍 먹고 온 친구들이 경기장을 오랜 시간 동안 사용하여 연습 시간이 부족한 상황이 발생했습니다. 저는 친구들과 후배들이 참여하지 못해 갈등 상황이 벌어진 다는 사실이 아쉬웠습니다. 그래서 '2골 밀어내기 규칙'을 제안하였습니다. 이 규칙은 각 팀에 연습 시간을 공평하게 하며, 경쟁심을 유도하여 모두가 적극적으로 임하게 하는 것을 목표로 만들었습니다. 평소 연습 시간에 한 팀이 체력이 다할 때까지 기다려 오랜 시간이 걸렸다면, 규칙을 만든 후에 친구들 간 갈등 상황이 해소되었고, 모두가 즐겁고 적극적으로 경기에 임하게 되었습니다. 그 결과, 저희 팀은 스포츠클럽에서 2등을 차지할 수 있었으며, 이 규칙이 평소에도 잘 지켜지고 있었음을 확인할 수 있었습니다. 직장에 업무에 진행 상태가 정체되거나 갈등 상황이 발생한다면, 도움이 되는 '한 가지' 대안을 제시할 수 있는 한국가스공사에 인재가 되고 싶습니다. 좋은점 1

    좋은점 1 이야기 소재가 특별히 호감을 주는 것은 아니지만, 항목의 의도를 제대로 파악했고, 요구사항을 정확히 반영하여 군더더기 없이 내용을 작성한 점이 좋습니다.

  • 자동화 시스템과를 전공하며 설비 시스템을 설계 및 제작, 유지 보수에 관한 역량을 길러왔습니다. 2년간 전기 교과와 내선공사 실습을 통하여 시퀀스 제어나 전기 회로를 설계하고, 배관을 공사하는 작업을 배웠습니다. 또한, 이를 뒷받침할 수 있도록 프로그램 활용 능력을 계발하기 위해 PLC와 마이크로프로세서를 학습하였습니다. 그리고 전기 전자 측정 교과목을 통하여 사용목적에 따라 계측장비를 선택하고 운용하는 능력을, 공유압 시스템에서 회로의 오류와 원인을 해결하는 역량을 길렀습니다. 이러한 역량을 바탕으로 공급본부에 지원하여 전기 설비에 대한 지식을 쌓고 공급과 생산의 다양한 업무를 경험하면서 전문성을 강화시켜 한국가스공사에 전기 설비 보수 업무에 기여하겠습니다.

    "안전을 안정으로"

    실습 시, 실습복과 운동화 착용에 중요성을 배워왔습니다. 또한, 3년간 3정 5S를 실습에 적용하면서 주변을 정리하는 습관을 들여왔습니다. 한국가스공사에서도 안전이라는 확고한 기준하에 국내최고 안전관리 시스템인 ESHQ를 경영하고 있습니다. 혼자 만이 아닌 팀원들과 함께 안전하고 안정적인 분위기를 만들어가는 사원이 되겠습니다. 좋은점 1

    좋은점 1 누군가가 써 준 것 같은 느낌의 글 이긴 하지만 전반적으로 자신의 경험과 교육 사항을 잘 제시하고 있고, 지원 업무와 잘 연관 짓고 있습니다.

  • 학교 수업으로 진행한 프로젝트 실습시간에 경험했던 어려움을 해결한 적이 있습니다. 저희 팀은 학과에서 우수작으로 선정되면 참가할 수 있는 "OO 진로 페스티벌"을 목표로 하였습니다. 팀원 모두가 농구를 좋아하는 만큼 주제는 자연스레 '오락실 농구 게임기'를 개발하는 것으로 결정되었습니다. 처음으로 외형을 설계하고 치수에 맞추어 프로파일을 자르고 붙여 큰 틀을 제작하였습니다. 하드웨어가 큰 비중을 차지하다 보니 팀원 4명이 노력하여 5달 만에 본체를 제작할 수 있었습니다. 제작 중간마다 실제 게임기와 비슷하게 만들기 위해 모두가 아낌없이 아이디어를 제공했고, 완벽하진 않더라도 완성적으로 작품을 제작해 나갈 수 있었습니다. 아쉬운점 1하지만, 주요 부품인 합판이 착오로 인해 한 치수 작은 사이즈로 배송되었습니다. 다시 주문하기엔 기한의 부족으로 팀원 모두 곤란해하는 상황이 벌어졌습니다. 이때 아침에 등교하며 학교 앞 화단을 보수공사하던 것을 기억해냈습니다. 다행히 두께는 맞지 않더라도 비슷한 치수에 합판을 구할 수 있어 작품을 완성할 수 있었으며, 전시를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 부분은 배경설명에 해당되는 부분입니다. 질문을 보면 문제를 해결해 나가는 과정에 대한 요구사항이 많은 것을 볼 수 있습니다. 이 말은 배경 보다는 문제 해결에 좀 더 집중하라는 것을 의미합니다. 현재 내용은 배경설명이 너무 구구절절합니다.

    아쉬운점 2 문제 해결과정이 너무 간단하게 정리되어 있어서, 문제 자체가 별 문제 아닌 것 같은 느낌을 주고 있습니다. 이 항목에서 강조되어야 하는 부분은 이 부분의 내용입니다. 분량이 너무 적습니다.

  • "20 - 1 = 0"

    학교 축제를 위해 저희 반은 모든 친구의 동의를 얻어 춤을 추기로 결정했습니다. 무대의 크기로 반 전체가 한 번에 올라가지 못하자, 두 노래를 준비하여 그룹을 나누어 연습했습니다. 하지만, 춤의 난이도 차이로 인해 어려운 파트 친구들이 불만을 표했으며, 포기하는 친구들도 생겨났습니다. 이때, 저는 부반장으로 해결방안을 고민했습니다. 우선, 친구들에게 파트별 장단점을 설명해주었고, 다시 의견을 물어 희망 파트로 분배하였습니다. 그리고 어려운 춤을 더 짧고 쉽게 하도록 방안을 제시하였습니다. 비록 시간이 걸렸지만, 의견을 수용하며 친구들을 설득하니 맡은 파트를 열심히 연습하는 모습과 전체가 협력하는 모습을 볼 수 있었습니다. 그 결과, 축제 단체 분야에서 1등을 거머쥘 수 있었습니다. 또한, 상금을 통해 단합을 하여 친구들과 더욱 가까워질 수 있었습니다. 부반장이라는 기회를 통해 다른 관점을 가진 친구들의 의견을 모두 들어보았습니다. 이 기회를 통해 단체생활을 하며 "때로는 전체가 하나다." 라는 마인드로 임하고 있습니다. 한국가스공사에서 직무를 맡게 된다면, 같이의 가치를 실천하는 직원이 되도록 하겠습니다. 아쉬운점 1

    아쉬운점 1 지원자는 전반적으로 기승전결 식의 구성으로 글을 쓰고 있는데, 이는 채용을 위한 자기소개서에는 적합하지 않는 방식입니다. 그 이유는 인사담당자들이 차분하게 앉아서 많은 시간을 들여가며 이 자기소개서를 읽을 여유가 없기 때문입니다. 그래서 결론을 글 서두에 제시할 것을 요구하는 것입니다. 이야기 소재나 내용이 특별함이 없는 흔히 볼 수 있는 내용이었다는 점도 아쉬웠지만, 결론이 맨 마지막에 제시되어 있다는 점이 더 큰 문제입니다.

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