"목표달성력, 신입회원을 모집하다"
Food sales 직무에서 성과를 내는 목표달성력이 가장 중요하다고 생각합니다. 연합 경제 학술 동아리인 OOO에서 신입회원 지원율 2:1의 목표를 달성한 바 있습니다. 당시 지원율은 2년 연속 하락했고 원인을 알고자 설문조사를 했습니다. 이에 신입회원 최대 유입경로가 온라인이지만 오프라인에 비해 할당 예산이 적은 것이 원인임을 알 수 있었습니다. 회의에 온라인 예산 증편을 제안했지만 일부가 오프라인 홍보물 수량 감소를 이유로 거절했습니다. 이들에게 개인적으로 연락해 설득하고, 직접 10여개의 인쇄소를 돌아 오프라인 홍보물을 확보해 동의를 받았습니다. 이후 증가액으로 온라인 배너 3건을 게시했고 이를 바탕으로 신입회원 지원율 2:1을 달성했습니다.아쉬운점 1
"협동 능력, 동아리를 운영하다"
Food Sales 직무는 마케팅, 유통, 내. 외부 고객들 사이에서 연결고리 역할을 하기 때문에 부서간 협업을 이끌어낼 수 있는 협동 능력이 중요합니다. 저는 OOO 활동 중 지부장을 역임하며 조직 내 교육팀, 사회협력팀, 회원팀 등 다양한 기능팀과 각각의 일정을 조율하고 입장을 들었습니다. 이를 위해 지부 홈페이지로 각 팀의 요구사항과 업무를 공유하며 행사마다 피드백을 반영했습니다. 이로써 2번의 200명 규모 연합 행사와 6번의 지부 행사를 성공적으로 진행해 본 바 있습니다.아쉬운점 2
"분석력, 인턴 기간 연장을 제안받다"
Food sales 직무는 담당 시장을 파악하는 분석력이 중요하다고 판단됩니다. 인턴으로 근무하며 이를 길러 왔습니다. 당시 시장 동향 조사를 하며 분석이 일차원적이라는 지적을 받았습니다. 이에 이전 1년의 선행보고서를 공부했습니다. 여기서 분석은 정보의 나열이 아닌 다양한 이해관계자를 고려해 인사이트를 추출하는 것임을 깨달았습니다. 이후 이를 분석에 반영했고 인턴 종료 시점에는 61건의 동향 보고를 완료하며 나아가 기획서를 작성할 수 있었습니다. 지사장님께서 이런 모습을 인상깊게 보셨고, 인턴 근무 연장을 제안 받았습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 목표 달성력은 지원 직무에서 중요하게 생각하는 요소이기는 하지만 이 글에서는 글 서두에서부터 식상한 사례라는 느낌을 준다는 점이 아쉽습니다. 즉, 지원자가 제시하는 이 사례는 많은 지원자들이 동아리, 학회 등의 사례에서 흔히 쓰는 신입회원 모집 사례이기 때문입니다. 내용에서도 지원자의 목표 달성력이 크게 느껴지지 않습니다.
아쉬운점 2 앞 문단에서 이미 사용한 사례를 재활용하는 점이 아쉽습니다. 지원자의 경험의 폭이 좁아 보인다는 것입니다. 또한 동아리나 학회 회원 모집과 관련된 에피소드는 많은 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 사례이기 때문에 어떤 내용일지 대략 유추가 된다는 점에서 식상한 느낌이 듭니다. 동아리 활동에서 행사 8회를 진행한 것과 지원 직무의 역량이 어떤 점에서 연관이 있는지 잘 모르겠습니다.
아쉬운점 3 이 말이 사실이라면, 지원자는 이런 역량을 바탕으로 이 회사와 관련한 시장동향을 조사해 보았어야 합니다. 즉, 이 경험을 토대로 시장 동향 보고서를 어떻게 작성하는지 알았다면, 그 이후에도 개인적으로 이 활동을 꾸준히 했어야 하고, 그 속에 이 회사와 관련된 경험도 있어야 합니다. 질문에서 자신이 이 일을 잘 할 수 있다는 이유를 쓰라고 한 것은 회사 및 직무와 관련하여 무엇을 알고 있어, 어떤 실력을 가지고 있는지를 쓰라는 것이고 이런 내용이 포함될 때, 회사에 호감을 줄 수 있습니다.