Q1. NCS기반 교육훈련과정은 어떤 절차를 통해 개발하나요?

A.

NCS 기반의 직업교육과정 개발은

① 학과개편 계획 수립

② 학과별 교육목표설정

③ 학과별 인력육성 방향 설정

④ 학과별 교육내용 추출

⑤ 학과별 교과목 도출 및 이수학점(단위) 설정

⑥ 학과별 교과목 profile 개발

⑦ 전공교과 교육훈련이수체계도 작성의 총 7단계로 이루어집니다.

Q2. 산업현장에 직무도 있고 교육에도 필요하나, 현재 분류체계에는 NCS가 없어 NCS기반 교육과정 편성이 불가능할 경우에는 어떻게 해야 되는 건가요?

A.

말씀하신 항목의 경우 NCS 분류체계에 포함되어 직무분석을 통한 NCS가 개발되어야 하지만 쉽지 않습니다. 분류체계에 포함되기 위해서는 분류체계에 포함되어야 될 근거 자료를 만드셔서 관련부처나 협회를 통해 분류체계에 포함되도록 해야 되기 때문입니다.

이러한 분류체계 추가요청 근거자료에는 고용시장분석, 현 분류체계상 직무명과 산업현장 요구 직무명과의 갭(Gap)분석, 산업현장 요구, 직무에 능력단위 10개 내외 도출 가능여부 등의 내용이 포함되어야 합니다.

Q3. NCS적용 훈련과정은 무엇을 말하는 건가요?

A.

전체 훈련시간, 횟수의 70%이상을 NCS 기반으로 훈련과정을 편성한 과정을 말하며 이때 선택된 능력단위 내용은 변경 없이 활용해야 됩니다.

훈련교과목에는 직업기초능력, 이론, NCS 적용 교과, NCS 비적용 교과로 구분이 될 수 있는데요,

NCS 적용시수에 포함되는 교과는 직업기초능력(전체 훈련시수의 10%이내 자율 편성 가능)교과와 NCS 적용 교과(NCS 능력단위에서 가져온 내용)입니다. 

잡코리아 좋은일 연구소ㅣ김태진 컨설턴트 fabmods@

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