면접시즌이다. 삼성의 면접 유형과 기출문제를 살펴보고 효과적으로 면접에 대비하도록 하자.

ㅣ면접 유형

실무면접

- PT 형식으로 50분의 준비시간, 10분의 발표시간 제시

- 직급별 기본 실무능력 및 가능성을 중점 평가

창의성면접

- 응시자와 면접관이 한 주제에 대해 토론 형식으로 질의 응답하는 형식

- 지원 직무와는 무관한 주제를 제시, 지원자의 독창적인 아이디어, 문제해결능력, 논리 전개 능력을 평가

임원면접

- 개별질문을 통해 지원자의 기본 인성 평가

- 면접 시간은 1인당 30분

ㅣ주제별 기출문제 살펴보기

1. R&D 직무역량 및 전문성 관련 기출문제

“파우리배타원리에 대하여 설명해보라”

“OLED의 약점을 말해보라”

“직무에 필요한 역량과 이유와 그것을 가진 사람인가?”

- 삼성디스플레이

“CMO가 무엇의 약자인지 알고 있나?”

“2시그마에 대해 알고 있나?”

- 삼성바이오로직스

“당신의 졸업논문을 어떻게 삼성전자에 활용할 수 있나?”

“반도체에 관해 배운 적이 있나? ”

- 삼성전자

2. 회사와 업계에 대한 관심/경쟁력/지원동기/입사 후 포부 관련 질문

“삼성의 장점은?”

- 삼성DS

“현재 삼성물산 건설부문의 상황이 어떤 것 같은가?”

“언제부터 회사에 관심을 갖게 되었는가?”

“지원동기와 성격의 장단점을 말해보시오.”  

- 삼성물산 건설부문

“왜 삼성디스플레이인가?”

“지원해서 하고 싶은 일은무엇인가?”

“언제부터 직무에 관심을 가졌나?”

- 삼성디스플레이

“입사 후 포부에 대해 한 번 말해보라”

- 삼성바이오로직스

3. 도전/성취/실패/창의적 문제 해결 능력 관련 질문

“가장 힘들었을 때는언제인가? 어떻게 극복했나?”

“본인은 창의력이 있는 편인가?”

- 삼성디스플레이

“도전적으로 임했던 일을 말해보시오.”

- 삼성물산 건설부문

“본인에게 가장 어려웠던 일은?”

- 삼성전자 

잡코리아 좋은일 연구소

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