역량강화교육부터 정보제공, 박람회, 기업 연계 프로그램까지. 취준생을 위한 대학별 취업지원제도를 알아보자.

(사진 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB) 

건국대학교

건국대의 취업 집중교육 프로그램인 ‘엘리트 프로그램’은 8주간의 취업 집중 교육을 진행하여 4학년 취업준비생의 역량 강화를 목표로 한다.

취업 시장에서 경쟁력을 높이기 위해 직무 영역을 유통·영업·마케팅, 경영지원, 금융·투자, R&D·IT, 건축·토목·플랜트 등 5개로 구분해 각각의 직무 특성에 맞춰 면접 시뮬레이션, 역량 강화 등 취업 실전 교육을 실시한다.

엘리트 프로그램에는 대기업 출신 교직원, 과장급 이상 기업 재직자, 엘리트 프로그램 출신 기업 재직자(최근 5년내 취업자), 전문 취업 컨설턴트 총 4개 분야의 멘토단을 운영해 상황별/역할별 취업 역량 강화를 지원한다. 교직원·엘리트 프로그램 수료 졸업생, 전문 취업 컨설턴트 멘토단은 각 조별로 배치돼 직무와 취업 등에 대해 조언한다. 과장급 이상 기업 재직자 멘토단은 각 직무나 업계별 특강을 개설해 실제 회사생활과 직무별 필요 역량에 대해 강의하고, 케이스 스터디 등을 진행한다. 

국민대학교

국민대학교 경력개발센터에서는 추천채용제도를 활성화하여 취준생들에게 도움을 주고 있다. 추천채용제도는 채용인원의 일정 인원에 한해 국민대학교에서 추천하는 형식으로, 국민대 재학생 중 일정 기준에 부합된 자를 대상으로 하고 있다. 해당 기준에 부합하고 추천 채용을 희망하는 자는 입사지원서 및 자기소개서를 준비하여 제출하고, 국민대학교에서 추천 인원을 선발하여 기업에 제공한다.

이외에도 박람회, 대외활동, 교육 일정 소개 등 다양한 정보를 제공하고 있으며 온라인 적성 검사, 필기 시험 자료를 제공하는 등 여러 분야에서 취준생을 지원하고 있다. 

부산대학교

부산대학교는 자체 교직원 및 외부 전문가들을 초청해 취업에 관한 노하우와 경험담 등 정보와 서비스를 제공하고, 부산대 학생들의 멘토가 되어 미래 설계 및 취업 역량 강화를 뒷받침하기 위해 취업,진로 박람회-PNU Mentoring Day 행사를 2015년 11월 24일에 처음으로 개최했다.

부산대 자체 교직원들이 참여하는 ‘PNU 멘토와 함께하는 취업,진로 이야기’ 코너에서는 공무원 시험 및 언론사 입사 / IT기술 / 건축 분야 등의 진로에 대한 경험과 노하우를 가진 교직원들이 부산대 학생들을 상담하며 다양한 설명회가 병행된다.

‘취업, 진로 흥미유발 프로그램’ 부스의 경우 면접 이미지 메이킹 & 메이크업 컨설팅, 이력서용 사진촬영, 포트폴리오를 위한 캐리커쳐 제작 등 각 분야의 외부 전문가들을 초청해 서비스를 제공한다. 

서강대학교

서강대학교 취업 지원팀에서는 자료 수집을 통해 다양한 취업 관련 정보를 제공한다. 가이드북, 경험담, 통계조사 등을 제공하여 필요에 맞는 정보를 찾을 수 있다.

또한, 홈페이지에서는 취업수기 및 기업전형자료 게시판을 통해 기업체 별 전형(필기시험, 면접 등) 경험담 등 관련 자료들을 제공하며, 후배들을 위해서 본인의 경험담을 올릴 수도 있다.

이외에도 취업 현황에 대한 통계조사를 통해 업종/직무별 DB를 구축하여 취준생들의 취업 및 진로 선택에 도움을 주고, 추천 채용 공고, 취업 특강에 대한 정보를 제공하며 취업을 지원한다. 

전북대학교

전북대학교의 큰사람프로젝트는 21세기 맞춤형 인재로 성장하기 위한 5가지 역량(자아발견, 리더십역량, 글로벌역량, 실무역량, 취업활동)을 구비할 수 있도록 평생지도교수와 함께 학년별로 커리어 관리를 지원하는 프로그램이다.

전북대학교에서는 우수활동자에게 장학금 및 총장 추천서를 부여하는 등 다양한 혜택을 주고 있다. 큰사람프로젝트의 활동을 이수한 학생들이 더 높은 취업률을 나타내는 것으로 보아 실질적인 도움이 된다는 사실을 알 수 있다.  

충남대학교

충남대학교는 지역 우수 강소기업 및 창업기업과 연계한 대학 근로장학 사업을 활성화하고 있다. 비교적 취업이 어려운 인문·사회·예체능 계열까지 숨은 기업과 숨은 인재를 찾아 지역의 우수 강소기업과 연계, 계절학기(2개월) 동안 현장근로경험을 체험하고 해당 기업으로 취업을 연계한다.

충남대는 지역을 대표하는 강소기업과 새로운 산학협력 모델을 구축할 계획이다. 지리적 특징을 살려 충남대 주변 ETRI, KAIST, 충남대 창업보육센터, 창조경제혁신센터 등에서 잠재력이 있는 스타트업 기업을 발굴하여 취준생에게 새로운 채용의 기회를 제공할 계획이다. 

한양대학교

한양대학교는 실용인재양성과 기업체의 니즈(Needs)에 맞는 인재 육성을 위해 HY-WEP을 운영하고 있다. 현장실습 참여 학생에게는 전공과 관련된 산업 현장에서 커리어를 쌓고 진로를 탐색할 수 있는 기회를 제공하며, 참여 기업에는 재정지원과 우수 인재 활용 기회를 제공하는 산학협력 프로그램이다.

HY-WEP은 매 학기(16주)와 하계, 동계 방학(8주)에 거쳐 진행되며 다양한 분야의 기업과 연계하여 실습기회를 제공한다. 

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정석희 인턴사원 happy915@

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