Q1/ 관련 경험이 많은 지원자와 스펙이 좋은 지원자, 어떤 지원자를 더 선호하세요?

A1/ 스펙보다는 관련 경험입니다.

인턴, 아르바이트, 프로젝트 등 비슷한 업무를 해봤다면

조직에 대한 이해도도 높고 업무 적응력도 좋거든요.

또한 취준생에게 꼭 필요한 것 중 하나는

'자신만의 스토리'인데요!

관련 경험은 '자신만의 스토리'로 연결이 되는 부분입니다.

Q2/ 자격증을 취득해놓으면 실제로 취업에 도움이 되나요?

A2/ 직무 수행에 있어 꼭 필요한 자격증이 있다면

채용공고에 명시되어 있습니다.

명시되어 있지 않은 직무 관련 자격증은

'이 정도로 노력을 했구나'를 판단하는 요소가 됩니다.

반면 직무와 무관한 자격증은

큰 의미가 없다고 할 수 있습니다.

Q3/ 1~2년의 어중간한 경력, 신입 지원 시 경쟁력이 될 수 있을까요?

A3/ 회사마다 다르겠지만,

완전 백지의 무경력자를 원하는 회사도 있습니다.

소기업이냐, 중견기업이냐를 떠나서

1~2년의 어중간한 경력을 쌓는 동안

업무에 대한 안 좋은 습관을 들여오는 경우도

종종 있기 때문입니다.

Q4/ 숨겨진 알짜 B2B 기업, 복지 좋은 기업을 알 수 있는 팁을 알려주세요.

A4/ 모의투자도 좋고 소액투자도 좋으니 주식에 관심을 가져보세요.

성장세가 크고 매출액이 좋은 회사는 주가도 높습니다.

다트 전자공시 시스템에서 재무제표를 보는 것도

기업의 '돈 흐름'을 보는 한 가지 방법입니다.

회사에 돈이 있어야 복지에 투자한단 사실 기억해두세요~!

Q5/ 서류전형 통과 방법을 알고 싶어요. 자기소개서는 어떻게 써야 하나요?

A5/ 질문 문항에서 어필하고자 하는 핵심 부분만 적으세요.

심사자가 집중해서 읽을 수 있게, 편하게 읽을 수 있게

읽는 사람 입장을 고려해 줄바꿈 하나도 신경써야 해요.

신문기사를 많이 볼 것을 추천할게요.

팩트를 일목요연하게 정리하는 방법을 배울 수 있습니다.

Q6/ 면접 준비법도 알고 싶어요. 특히 최종면접은 어떻게 통과하나요?

A6/ 중요도, 중압감이 커서 모든 회사의 채용 프로세스에서

가장 어려운 것이 최종면접입니다.

여기까지 우연히 온 사람인지, 정말 노력해 온 사람인지

입사 의지를 적극적으로 드러내세요.

내가 면접관이라면 어떤 것을 물어볼지 생각해보세요.

어느 정도 포커스가 맞춰질 겁니다.

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잡코리아 좋은일 연구소ㅣ 정근애 rmsk@