Opinion 1. 블라인드 채용은 핫이슈!

2017년 하반기 공채에 도전하는 취준생 577명에게 잡코리아가 설문조사를 진행한 결과, 취준생들은 올 하반기 신입공채 핫이슈 1위로 '블라인드 채용'을 꼽았다. 본 채용 제도를 취준생들이 기대하고 있다는 말이다.

Opinion 2. 블라인드 채용 찬성!

기업 인사담당자와 취준생의 대다수가 블라인드 채용 제도에 찬성했다. 고스펙이 현업에서 무용지물이란 것, 기존 이력서 항목에 문제점이 많다는 것이 공통된 의견. 본 제도가 본인에게 유리하게 작용할 거란 취준생도 많았다.

Opinion 3. 블라인드 채용 반대!

반대의 목소리도 존재한다. 기업 인사담당자 일부는 인재 채용을 위한 기준, 판단 근거가 모호해질 것을 우려했다. 취준생 일부는 준비한 시간과 스펙을 보여줄 수 없어 역차별이 발생할 것이라 걱정한다.

Opinion 4. 스펙 위주 채용 관행 바뀔 것 기대

기업 인사담당자와 취준생들은 블라인드 채용 제도가 스펙 위주의 채용 관행을 바꿀 것이라 기대한다. 이러한 기대는 특히 취준생들 사이에서 더 크게 나타난다.

Opinion 5. 그래도 '이 정보'는 확인해야...

기업 인사담당자들은 블라인드 채용 제도를 도입하더라도 '나이/학력사항/거주지'는 반드시 확인할 것이라 말했다. 다만 '사진/가족관계/키, 체중'은 보지 않을 것이라고 답했다.

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정근애 기자 rmsk@