은행 취업문 열렸다!

신한 · 하나 채용 중

은행권 기업들이 하반기 채용을 진행 중이다. 올해 하반기 채용 규모 확대를 계획하는 기업들이 많아 은행권 채용 경기 회복이 기대되고 있다. 특히 비대면, 디지털 전환 등의 영향으로 IT직군 모집이 눈에 띈다. 신한은행과 하나은행은 현재 ‘대졸 신입행원 채용'을 진행하고 있다.

신한은행은 9월 22일 18시까지 신입행원을 모집한다. 일반직, 디지털, ICT(정보통신기술) 수시채용 등 부문에서 총 400여명 규모의 신입 행원을 채용할 계획이다. 이외에도 신한은행은 경력직과 전문인력, 퇴직인원 재고용 300여명을 포함해 하반기 중 총 700여 명의 채용을 계획하고 있다.

이번 신입행원 모집의 채용전형은 서류전형 이후 필기시험(SLT)과 AI역량검사, 1차면접(직무적합도 중심)과 2차면접(인성 중심)에 이어 채용검진 순으로 진행된다. 신한은행의 필기시험(SLT, Shinhan Literacy Test)은 의사소통 능력과 수리능력, 문제해결 능력, 금융 상식을 평가하는 ‘NCS/금융상식’과 논리적사고, 알고리즘 설계, 상환판단 평가를 하는 ‘디지털 리터러시 평가’로 진행된다. 이어 1차면접은 직무/시사 PT면접과 디지털역량평가로 진행된다. 공인 어학성적 우수자와 직무관련 전공자, 직무관련 자격증 보유자, 22년 금융권 공동채용 박람회 신한은행 면접 우수자(지원서 작성 완료자에 한함) 등은 우대한다.

◆ 신한은행 채용공고 | 보기

◆ 신한은행 기업분석보고서 | 보기

하나은행은 10월 4일 18시까지 신입행원을 모집 한다. 모집 분야는 지역인재, 미래성장, 디지털 총 3개부문으로 부문별 각각 두 자릿수 규모로 채용할 계획이다. 채용 부문별 우대 사항은 상이하며 21년 또는 22년 금융권 공동채용 박람회 하나은행 우수 면접자, 자격증 보유자, 어학 성적 우수자 등을 우대한다.

채용전형은 서류전형 이후 필기전형과 실무진 면접, 최종면접, 건강검진, 신입연수 순으로 진행된다. 필기전형은 지역인재, 미래성장 부문은 NCS&경영/경제 상식과 개인별 온라인 인성검사가 진행되고, 디지털 부문은 온라인 코딩 테스트와 개인별 온라인 인성검사가 진행된다. 특히 하나은행은 올해 신입행원을 대상으로 ‘입행 1년 후 신입행원(행원A) 전원 해외연수’ 특전을 시행한다고 밝혔다.

◆ 하나은행 채용공고 | 보기 

◆ 하나은행 기업분석보고서 | 보기

우리금융그룹은 10월 하순 이후 모집을 시작할 예정으로 신입직과 경력직 포함 총 800여 명의 채용을 계획한다. 우리은행, 우리카드, 우리금융캐피탈, 우리에프아이에스 등의 자회사에서 총 360여 명의 신입직원을 채용한다. KB국민은행은 9월 중 신입행원 모집을 계획하고 있으며 채용 규모는 미정이다. IBK기업은행은 금융 일반, 디지털, 글로벌 분야의 직원을 모집하며 신입행원 모집 규모는 160여 명에 이른다. 

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◆ KB국민은행 기업분석보고서 | 보기

◆ IBK기업은행 기업분석보고서 | 보기