신입은 들어가기 더 힘들다는 인사HR 직무

하지만 일에 대한 만족도는 다른 일에 비해 월등하게 높은데
뭘 준비해야 할지 모르겠나요?

우선, 인사는 사람으로 시작해 사람으로 매듭짓는다고 할 수 있다.

인사 직무자에게 필요한 능력

1.소통능력
가장 먼저, 기업과 직원의 양쪽에서 입장이 균형있게 유지될 수 있도록
커뮤니케이션 능력이 필요하다.

2.신뢰감
또한 채용을 담당하는 실무자라면 기업을 대표해
수많은 지원자들을 만나기 때문에 신뢰감도 있어야 한다.

3.문서활용
인사팀에서는 문서작업 업무가 많아서
기록으로 남기고 이를 보고할 수 있는 엑셀, 한글, 워드는 필수!

4.파워인맥
타 기업의 선진HR 사례를 배우고 회사에 적용해야 하기 때문에
관련분야에 다양한 인맥이 필요하다.

신입사원으로 입사했을 때 가장 높이 평가받은 부분은?

인적성이 50%로 가장 높은 비율을 나타냈는데
2012년 이후부터는 인턴경험에 대한 비중이 크게 늘었다.

잡코리아 좋은일 연구소

관련글 더 보기

> 인사직무 취업을 위해 필요한 것은 자격증보다 이것!

> 인사관리(HR)에 취업하기 위한 취업꿀팁

> 인사담당자가 뽑은 면접 전 꼭 알고 가야 할 10가지