고귀한 생명을 위해 더 좋은 약을 만든다라는 철학으로 창립된 한미약품!

한미약품에서 미래를 함께 할 인재들을 위해 좋은일 연구소의 김태진 컨설턴트가 자소서 만병통치약을 들고 찾아왔다!

1. 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오.

ㅣ전문가Tip

입사 지원동기 및 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 우선 해당 기업의 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 효과적인 방법이라는 점입니다. 

한편 직무 수행을 위한 노력은 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 직무 관련 경험 혹은 직무 수행에 필요한 인성적 측면을 강조할 수 있는 사례를 생각해보세요. 개인적 성취 보다는 단체, 조직에서 활동한 사례를 드는 것이 좋습니다. 경험이 직무 수행에 꼭 필요한 부분이라는 점을 어필하세요.

ㅣ핵심 키워드

입사 지원동기/직무적합성/기업분석/직무분석

2. 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

ㅣ전문가Tip

지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 

지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 

당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 한미약품에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

ㅣ핵심 키워드

힘들었던 경험/극복/문제해결능력

3. 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오.

ㅣ전문가Tip

지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다.

당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.

ㅣ핵심 키워드

열정/도전정신/적극성/목표의식

4. 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.

ㅣ전문가Tip

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한미약품에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

ㅣ핵심 키워드

목표/포부/기업분석/직무분석

5. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오.

ㅣ전문가Tip

함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 

조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.

ㅣ핵심 키워드

단체활동/갈등/극복

6. 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사자와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오.

ㅣ전문가Tip

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 

따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 

일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

ㅣ핵심 키워드

강점/약점/극복/노력/역량

잡코리아 좋은일 연구소

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