채용설명회 상세
캐논코리아(주)
2019년 상반기
캐논코리아비즈니스솔루션(주) 채용상담회 후기
![캐논코리아비즈니스솔루션(주) 채용상담회 후기](http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/Interview_V_Photo/2019/5/JobFair_10883_353.png)
캐논코리아 비즈니스 솔루션은 개발, 생산, 판매를 아우르는 사무기 통합솔루션 전문기업입니다. 1985년 한국의 롯데그룹과 일본의 캐논사가 합작으로 창립한 이후 기존 사무기 제품을 기반으로 상업인쇄기, 의료기기, 산업 설비 등 다양한 제품군으로 분야를 확대하며 계속 성장하고 있습니다. 30여 년 동안 계속된 도전과 혁신은 위기를 극복하고 세계적으로 뛰어난 명성과 기업 안정성을 확보할 수 있었던 원동력입니다. 앞으로도 캐논코리아 비즈니스 솔루션은 최고의 제품을 생산하고, 연구개발에 지속해서 힘쓰며 글로벌 인재를 확보하고 육성함으로써 미래를 선도하고자 합니다. 캐논코리아 비즈니스 솔루션은 올 하반기 인턴 채용을 진행 중입니다. 관심 있으신 분은 다음 정보에 주목해 주세요.
취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.현재 진행 중인 채용에 대해서 알려주세요.
- 2019년 상반기 롯데그룹 하계 인턴십 채용이 진행 중입니다.
- Q2.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형, L-TAB, 면접전형, 인턴십, 최종면접, 건강검진, 입문교육 순으로 이루어집니다.
- Q3.채용 분야는 어떻게 되나요?
- 연구개발(기계/기구) 직무에서 인턴을 채용 중입니다.
- Q4.지원자격이 있나요?
- 2019년 7~8월 인턴실습 가능 및 2020년 1월 입사 가능자, 2019년 6월 전역예정자를 포함한 병역필 또는 군 면제자, 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자가 지원 가능합니다.
- Q5.특별한 우대사항이 있나요?
- 외국어(일본어) 가능자를 우대합니다.
- Q6.인턴 근무 후 정규직 전환율은 얼마나 되나요?
- 평균적으로 70퍼센트 정도 됩니다
- Q7.각 전형 단계별 점수가 누적되어 평가되나요?
- 아닙니다. 모든 전형의 평가는 독립적으로 평가됩니다. 한 전형이 끝나면 점수는 초기화됩니다.
서류전형
- Q1.서류 전형에서 중점적으로 보는 건 무엇인가요? 지원자가 특히 신경 쓰기를 권하는 부분이 있나요?
- 한군데 치우치지 않고 종합적으로 판단합니다. 그래도 지원자의 관점에서 신경 써야 할 부분을 하나 꼽자면 자기소개서를 쓸 때 자신이 가진 역량을 중심으로 경험에 잘 녹여 논리적으로 풀어쓰면 좋겠습니다.
- Q2.서류전형에서 몇 배수를 뽑나요?
- 10~15배수 정도 뽑습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 인턴 선발을 위한 역량면접이 있고, 인턴십을 마친 후 입사를 위한 최종면접이 있습니다.
- Q2.각 면접에 대해 더 자세하게 알 수 있을까요?
- 역량면접은 면접관 2명, 면접자 1명으로 진행되며 자기소개서를 기반으로 인성이나 과거 경험 중심의 질문이 꼬리물기 식으로 이어집니다. 시간은 45분에서 1시간 정도 소요됩니다. 최종면접은 PT 면접과 임원면접으로 이루어집니다.
- Q3.최종면접은 인턴십 근무자 중 일정 기준을 충족시킨 자에 한해서만 기회가 주어지나요?
- 그렇지 않습니다. 정규직 전환은 인턴십 기간 주별로 이루어진 평가와 최종면접 점수의 합산으로 이루어지므로 모든 인턴십 근무자에게 면접 기회가 주어집니다.
회사
- Q1.워라밸은 어떤가요?
- 비슷한 업계 중에서 좋은 편입니다. 자율출퇴근제가 정착되어 있으며 현재 채용 중인 연구개발 직무의 경우 일거리가 많을 때 집중적으로 일하고, 일거리가 없을 때는 적게 일하는 재량근로제를 시행 중입니다
- Q2.연봉 수준을 알 수 있을까요?
- 3000만원 후반 선입니다.
직무
- Q1.인턴 근무가 끝나고 정규직으로 전환되면 배치 받는 부서는 어떻게 결정되나요?
- 인턴은 배정받는 부서가 정해져 있지만, 나중에 정규직으로 전환되면 지원자의 희망, 과거 경험,역량 등을 고려해 부서를 배정받게 됩니다.
- Q2.일본어 가증자를 우대하는데, 실제로 근무하며 일본어를 사용할 일이 많나요?
- 한국 롯데 기업과 일본의 캐논사가 합작으로 창립한 기업이다 보니 일본어를 종종 사용할 일이 있습니다. 연구소 같은 경우 설명서가 일본어로 되어 있고 일본 회사와의 화상회의나 교류도 많은 편입니다.
- Q3.그렇다면 일본어를 못하면 업무에 큰 지장이 있을까요?
- 그렇지 않습니다. 일본어 가능자는 우대사항일 뿐입니다. 일본어를 전혀 하지 못하는 상태로 입사하여 입사 후 배워가는 직원도 많은데, 그걸로도 충분합니다.