채용설명회 상세
(재)한국전기연구원
2019년 하반기
한국전기연구원 채용상담회 후기
![한국전기연구원 채용상담회 후기](http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/Interview_V_Photo/2019/11/JobFair_12599_133.png)
한국전기연구원은 (전기분야) 세계 최고 기술을 선도하는 ‘Glocal KERI’ 가치 실현으로 정부 ‘RE3020’ 에너지 대전환 정책 이행을 적극적으로 주도하고 혁신 성장 동력을 발굴하여 초연결 기반의 에너지 신산업을 육성하고 있습니다. 전력 및 신재생에너지 전력시스템 연계기술 연구 개발, 전기기기 및 전기부품/소재 연구 개발, 전자의료기기와 전기기술 기반 융합기술 연구 개발을 담당하며, 전기기기 시험/인증 서비스를 제공하고 있습니다. 전력 및 전기 관련 연구를 개발하고, 성과 확산과 시험인증 서비스 제공 등을 통한 국가 전력 및 전기산업 발전에 이바지하고 있는 한국전기연구원과 함께하고 싶다면 채용설명회 후기를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/ 에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 연구직, 기술직, 기사직의 경우 서류 전형 > 온라인 인성 검사 > 채용세미나(직무역량면접) > 면접 심사 순으로 이루어지며, 행정직의 경우 서류 심사 > 직업기초능력평가 > 직무역량면접 > 면접 심사 순으로 이루어집니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 연구직, 기술직, 행정직, 연구지원직, 기사직 직종을 채용할 예정입니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자에게 지원자격이 주어집니다. 학력사항에 대해서는 연구직의 경우 석사 이상, 기술직과 연구지원직은 학사 이상, 행정직과 기사직은 학력 무관입니다.
- Q4.우대사항이 있나요?
- 국가유공자 자녀, 국가보훈대상자, 장애인은 우대하고 있으며, 채용 직무에 따라 어학 점수 및 자격증 우대사항이 있을 수 있습니다.
- Q5.과거에 지원했던 탈락자인데, 재응시 가능한가요?
- 네, 가능합니다.
- Q6.지원 자격에 나이에 대한 제한이 있나요?
- 없습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 온라인 채용 사이트를 통해 접수하면 됩니다.
- Q2.한국전기연구원의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 세계 TOP 수준의 전문성을 가진 인재, 글로벌 리더십을 가진 존경받는 인재, 조직의 변화와 혁신을 주도하는 네트워크형 인재를 지향합니다.
- Q3.자기소개서에서 무엇을 중점으로 보시나요?
- 직무 관련 경험, 교육 과정의 적합성, 연구 실적, 자격 사항 등을 중점으로 봅니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 자기만의 이야기를 잘 구성하여 다른 사람과 차별화할 수 있는 솔직한 자기소개서가 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인성 검사에서 당락이 결정되나요?
- 아니요. 2, 3차 전형의 참고자료로만 활용하며 당락을 결정하지는 않습니다.
- Q2.필기시험은 어떻게 진행되나요?
- NCS 기반의 직업기초능력평가로 진행됩니다.
면접전형
- Q1.채용세미나는 무엇인가요?
- 지원자가 학문적으로 어떤 배경을 가지고 무엇을 연구했는지, 또 지원자가 가진 역량으로 한국전기연구원에서 어떤 연구를 할 수 있는지를 검증합니다.
- Q2.직무역량면접은 무엇인가요?
- 특정 주제를 드리면 일정 시간 동안 발표를 준비하여 15분 내외로 발표하고 질의/응답 시간을 가지며 직무역량에 대한 평가를 진행합니다.
- Q3.최종 면접은 어떻게 진행되나요?
- 원장님을 포함한 내부 위원들과 외부 위원들이 면접관으로 구성되며, 1인당 20분 내외로 소요됩니다. 전공이나 인성, 가치관, 자세 등을 바탕으로 기관 인재상 및 발전 방향과의 부합 정도를 평가합니다.
- Q4.면접 준비 시 TIP이 있나요?
- 모든 면접에서 본인의 솔직한 모습을 보여주시는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
회사
- Q1.한국전기연구원의 기업 문화에 대해 알려주세요.
- 정부출연 연구기관 특성상 자유로운 근로문화를 가지고 있지만, 시대의 눈높이에 맞추어 높은 도덕성과 성과에 대해서는 책임을 지는 기업문화를 구축하려고 노력하고 있습니다.
- Q2.직원들을 위한 대표적인 복리후생제도에는 무엇이 있나요?
- 다른 공공기관보다 먼저 직장 어린이집을 운영해오고 있었으며, 최고 수준의 어린이집을 유지하고자 노력하고 있습니다. 또 유연근무제를 시행하고 있으며, 가족 사랑의 날(수요일 및 가족과 함께하는 날(조기 퇴근제)을 운영하고 있습니다. 그리고 출산장려금 지원, 임산부 및 육아기 근로시간 단축제도를 시행하고 있습니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 전문역량 심화연수 교육, 신입 직원 역량 강화 연수교육 등 국내외 중장기 연수 프로그램을 지원하며, 역량 강화지원비를 지급합니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 본원은 경상남도 창원이며, 경기도 안산, 의왕에 분원이 있으며, 전라남도 광주에 분원을 건설 중에 있습니다.
- Q2.직무순환제도가 있나요?
- 행정직의 경우 직무순환제도를 시행하고 있습니다.
- Q3.수습 기간이 있나요?
- 3개월 동안 수습 기간이 있으며, 인사위원회 평가를 거쳐 일반직원으로 임용됩니다.
- Q4.한국전기연구원 직원들에게 꼭 필요한 역량이 있나요?
- 글로컬 인재가 되기 위한 자기 분야에 대한 전문성과 열정을 중요하게 생각하고 있습니다.
기타
- Q1.직원으로서 느끼는 한국전기연구원의 강점은 무엇인가요?
- 모든 직원이 연구원에 대한 주인의식을 가지고 일을 할 수 있다는 점이 가장 큰 강점이라고 생각합니다.