채용설명회 상세
(주)네오위즈홀딩스
2010년 하반기
네오위즈의 꿈이 당신의 꿈이 됩니다. (주)네오위즈
![네오위즈의 꿈이 당신의 꿈이 됩니다. (주)네오위즈](http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/Interview_V_Photo/2011/8/sample(438).gif)
네오위즈는 함께하면 즐거운 사람들을 모토로 인터넷 세상에 등장 했습니다. 함께살기 좋은 세상, 즐거운 세상, 행복한 세상을 꿈꾸며 다양한 시도를 하던 네오위즈는 어느덧 13년이란 시간이 지난 지금, 그 꿈을 더욱 키워 세계적인 온라인 엔터테인먼트 회사를 꿈꾸며 무한한 인터넷 세상을 향해 새롭게 출발 하려 한다고 합니다. 그 꿈을 함께 키워나갈 예비 네오위즈 루키들을 위해 네오위즈 채용 상담회 후기를 잡코리아 공채데스크에서 지금부터 알려 드립니다.
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.연봉 수준은?
- 사별로 차이는 있지만 동종업계 최상입니다.
- Q2.전형별로 상세한 설명 부탁드려요.
- 서류전형에서는 자기소개서가 높은 비중을 차지합니다. 기술 개발쪽은 전공도 많이 차지를 하고 있구요.판에 박힌 자기소개서보다는 끊임없이 이 직무에 대해 관심과 열정을 가지고 왔느냐를 표현하시는 것이 좋습니다1차 면접은 기초 직무에 대해 갖추고 있는 지식 중심으로 질문이 주어집니다. 경력직만큼 성장이 가능한가의 잠재력을 많이 봅니다.지식은 대학 2~3학년 때 배운 정의 중심으로 개괄적인 수준을 평가하구요. 게임시장 SNS에 대한 insight를 얼마나 갖추
- Q3.여성사원의 비율은 어느 정도 되나요?
- 높은 편입니다. 약 35~40%가 여성사원들이 차지하고 있습니다. 여성사원들을 위한 복지도 잘 되어 있어서 실제로 여사원들의 만족도가 높습니다.
- Q4.전공이 무관해도 지원가능한가요?
- 네 가능합니다. 하지만 기술 개발쪽은 학과를 보는 경향이 있습니다.
- Q5.이번 채용의 T.O는 어느 정도 되나요?
- 사별로 약간씩 차이가 있습니다. 게임즈의 경우 약 40~50명, INS와 인터넷, 앱의 경우는 약 20~30명 정도입니다.
- Q6.서류전형에서는 약 몇 배수 정도 뽑나요?
- 네오위즈 게임즈의 경우 1차에서는 4~5배수 2차에서는 2~2.5배수 정도를 뽑습니다.