채용설명회 상세
(주)두산 디지털이노베이션BU
2017년 하반기
두산정보통신 채용상담회 후기
![두산정보통신 채용상담회 후기](http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/Interview_V_Photo/2017/9/JobFair_3616_306.jpg)
일반 사람들에게 많이 알려져 있지는 않지만 ‘글로벌 IT 리더’라는 명확한 비전과 함께 직원들에 대한 확실한 복지를 갖추고 있는 두산정보통신이 하반기 신입사원 채용을 진행하고 있습니다. 국내 및 해외 두산그룹 자회사를 대상으로 IT 컨설팅, 시스템 통합, 애플리케이션 및 IT 인프라 운영 서비스를 포함한 전문 IT 서비스를 제공하고 있는 두산정보통신과 함께 글로벌 IT 리더로 성장하고 싶다면 이번 채용에 주목해보세요.
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 입사지원서(DBS) > 두산종합적성검사(DCAT) > 1차 면접 > 최종 면접 > 신체검사 > 최종합격의 순서로 진행됩니다. 입사지원서는 9월 5일~27일 오후 6시까지 접수하실 수 있으며 입사지원서 작성 시 Doosan Biodata Survey를 반드시 응시해야하니 지원서 접수 시 이 시간까지도 고려하셔야 합니다.
- Q2.전공 제한이 있나요?
- 전산, 산업공학, 이공 기타의 기본 전공이 있지만 관련 전공/자격자 이외에도 동일 전문성을 갖추고 있다면 인문계열 전공자도 충분히 지원이 가능합니다. 지원 시 전공은 전혀 중요하지 않습니다.
- Q3.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
- 학점 기준은 없지만 어학성적은 토익스피킹의 경우 인문 130점, 이공 110점 이상이어야 하고 OPIc의 경우 인문 IM, 이공 IL 등급 이상이어야 합니다.
- Q4.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 두 자릿수의 인원을 채용할 예정입니다.
- Q5.지원 자격은 무엇인가요?
- 위에서 말한 어학성적 기준점 이상의 성적을 가지고 있어야 하며 2017년 12월 말에 입사가 가능해야 합니다.
- Q6.중복 지원이 가능한가요?
- 자회사 간 중복지원은 불가합니다.
서류전형
- Q1.어학성적이 높거나 관련 자격증이 있다면 가산점이 부여되나요?
- 전혀 그렇지 않습니다. 어학성적의 경우 기준 점수만 넘으면 아무리 높은 성적을 받았더라도 가산점이 부여되지 않고 자격증도 따로 부여되는 가산점은 없습니다.
- Q2.자기소개서에서 작성 TIP을 알려주세요.
- 자기소개서에서 묻는 질문에 맞는 경험들을 적절하게, 그리고 솔직하게 적는 것이 가장 중요합니다. 이후에 진행되는 면접은 오로지 자기소개서를 바탕으로 하기 때문에 거짓말을 하는 것은 오히려 지원자에게 마이너스가 됩니다.
- Q3.두산에서의 인턴 경험이 있으면 가산점이 있나요?
- 굳이 두산에서의 인턴 경험이 아니더라도 타 회사에서의 인턴 경험도 많은 도움이 됩니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 언제 실시되나요?
- 10월 말 실시 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접은 언제 진행되나요?
- 1차 면접은 11월 중순, 2차 면접(최종 면접)은 11월 말 진행 예정입니다.
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 SI(인성 면접)와 DISE(PT 면접)의 두 가지 형태로 진행됩니다. 인성 면접의 경우에는 오로지 자기소개서를 바탕으로 질문합니다. 자기소개서에 있는 세 개의 항목만을 바탕으로 심층적인 질문을 하게 되는데 면접관과 지원자 三 : 一로 약 50분간 진행합니다. PT 면접은 전공과 관련한 내용보다는 일반적인 상식과 관련한 주제를 받아 PT를 준비해 발표하는 방식으로 진행됩니다.
- Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 2차 면접은 회장단 및 경영진과의 면접으로 전반적인 인성과 회사에 맞는 인재인지를 검증하는 방식으로 진행됩니다. 때문에 2차 면접에서는 탈락하는 경우가 흔치 않은 편입니다. 면접은 짧으면 1분에서 보통 5분 내외로 이뤄집니다.
- Q4.직무와 관련된 전공 지식이 요구되나요?
- 면접 전형에서는 ‘인성’을 검증하는 것이 주된 목표이기 때문에 전공과 관련된 질문은 거의 없다고 보셔도 무방합니다. 본인이 자기소개서에 전공과 관련된 내용을 적지 않는 이상 전공과 연계한 질문을 할 일은 전혀 없습니다.
회사
- Q1.전반적인 기업의 문화는 어떤가요?
- 여성 직원들이 다니기 매우 좋은 회사입니다. 육아휴직도 눈치 보지 않고 횟수에 구애받지 않으며 사용할 수 있습니다. 또한 우리나라보다는 해외에서 매출이 더 많은 편이어서 외국인 직원의 비율과 한국인 직원의 비율이 거의 똑같습니다.
- Q2.여성 직원들이 많은 편인가요?
- 정확한 비율로 제시하기는 어렵지만 타 회사들에 비해 여성 직원들이 매우 많은 편입니다.
- Q3.신입사원의 연봉은 얼마인가요?
- 4,000만 원 중반대 입니다. 여기에 성과급은 별도로 지급되며 연봉 인상도 본인의 계획 달성도에 따라 이뤄집니다.
- Q4.신입사원 교육과정은 어떻게 이뤄지나요?
- 두산그룹에 선발된 모든 신입사원을 대상으로 교육이 진행됩니다. 일정은 9박 10일 정도로 약 2주간 이뤄지며 전체 교육을 받은 후 정보통신 교육을 받고, 그 이후에 각자 팀에 배치됩니다. 팀에 배치가 되면 멘토와 같은 선배 사원 하나씩을 신입사원에게 붙여줍니다. 그러면 실제 업무를 가지고 프로젝트를 하는 것과 비슷한 형식으로 약 1~2달간 진행합니다.
- Q5.근무지는 어디인가요?
- 서울/경기 지역으로 경기권을 벗어나지 않습니다.
- Q6.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
- 우선 휴가에 대한 보장이 매우 확실합니다. 외국인 직원이 절반이다 보니 하계휴가는 모두에게 2주간 주어집니다. 2주 중 일주일은 두산그룹 전체가 쉬며 나머지 일주일은 개인의 휴가 일수를 붙여서 쉬는데, 이때 쉬지 않고 회사에 나오려면 팀장과 본사의 인사팀으로부터 결재를 받아야합니다. 때문에 7~8월은 거의 근무가 없다고 봐도 과장이 아닙니다. 연말에도 크리스마스 휴가로 일주일이 주어집니다. 또 입사하고 1년이 지나면 메일로 해외 배낭여행에 지원하라는 메시지가 오고 개인에게 250만 원의 경비가 지원됩니다. 여행 후 간단한 형식의 후기만 작성해서 제출하면 되며 입사 1년차의 모든 직원들에게 지원되는 혜택입니다. 이외에도 경조사 지원, 어학 및 자격증 취득지원, 자녀 학자금 지원, 두산 어린이집 운영, 사내동호회 지원 등 기본적인 복리후생도 이뤄지고 있습니다.
직무
- Q1.관련 전공이 아니더라도 잘 적응해서 업무를 수행할 수 있을까요?
- 어차피 신입사원으로 입사하게 되면 정보통신 교육부터 시작해서 실제 하게 될 업무에 대해 처음부터 배우게 됩니다. 그렇기 때문에 전공은 전혀 상관이 없고 오히려 조직에 잘 적응할 수 있는 성향인지가 더 중요합니다. 전공 때문에 어려움을 겪게 될 것에 대해서는 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다. 실제로 현직에 인문계열 전공자도 있습니다.
- Q2.해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?
- 아주 많다고 할 수는 없지만 기회는 있습니다. 해외에 있는 지사들마다 주재원이 있기 때문에 주재원에 지원하게 되면 면담을 진행한 후 지사를 이동해 해외에서 근무하게 됩니다. 이는 T/O에 따라서 결정됩니다.
- Q3.배치되는 팀은 제가 결정할 수 있나요?
- 팀 배치는 신입사원 교육 이후에 이뤄지는데 사원들로부터 각자 희망하는 팀을 조사합니다. 이후 최대한 신입사원의 1지망에 맞춰서 배치될 수 있도록 하고 결정된 이후에는 사원들에게 각자가 속하게 될 팀을 알려줍니다.