채용설명회 상세
오비맥주(주)
2017년 하반기
AB InBev(오비맥주) 채용상담회 후기
![AB InBev(오비맥주) 채용상담회 후기](http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/Interview_V_Photo/2017/9/JobFair_4170_770.jpg)
호가든, 버드와이저, 카스. 익숙한 맥주 브랜드들인데요. 모두 AB InBev(오비맥주)에서 생산되는 맥주들입니다. AB InBev는 국내 맥주 시장에서 점유율 1위를 차지하고 있을 정도로 우리에게 친숙한 맥주들을 제공합니다. AB InBev와 함께 더 큰 세계로 나아가고 싶은 분들은 AB InBev에 도전해보시기 바랍니다.
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차에 대해 궁금합니다.
- 서류 접수>온라인 테스트>영어 인터뷰<비즈니스 능력 평가>구조화면접>최종면접 순으로 진행됩니다.
- Q2.자격조건이 있나요?
- 2018년 2월 졸업 예정자 혹은 경력 2년 미만의 기졸업자(2018년 3월 이후부터 근무 가능하여야 함), 한국어와 영어 능통자, 해외 근무 가능자입니다. 또한, 교육기간 동안 다른 지역 혹은 국가로 이동이 가능하셔야 합니다.
- Q3.갖춰야할 역량에는 어떤 것들이 있나요?
- 분석능력, 여러 직무에 관한 관심, 동시에 여러 과제를 효과적으로 수행할 수 있는 능력, 빠른 환경 변화에도 성장할 수 있는 능력, 강한 리더십, 혁신적이고 전략적인 면 등이 필요합니다.
서류전형
- Q1.서류접수 기간은 언제까지인가요?
- 9월 18일부터 10월 11일까지입니다.
- Q2. 접수 방법은 어떻게 되나요?
- 홈페이지에서 Global Management Training Program-Asia Pacific-Korea로 들어오시면 됩니다.
- Q3. 자기소개서가 필요한가요?
- 아니요. 간단한 이력서로 지원하시게 됩니다.
인적성전형
- Q1.온라인 테스트는 어떤 식으로 진행되나요?
- 직무 적성 및 논리력 평가로 Cultural fit과 Logical reasoning 두 가지로 이루어져 있습니다. 이메일로 링크를 받아보실 수 있으며 간단하고 쉬운 질문들로 구성되어 있습니다.
- Q2.Cultural fit은 무엇인가요?
- 지원자가 회사의 문화나 성향과 맞는지를 보는 것으로 인성 시험에 가깝습니다.
- Q3.Logical reasoning은 무엇인가요?
- Cultural fit을 끝내고 약 10분 정도 뒤에 다시 이메일로 링크를 받아서 보는 테스트로 언어논리 등 기본적인 사고를 20문항 정도 봅니다.
면접전형
- Q1.영어 인터뷰는 어떤 식으로 진행되나요?
- 5~10분간 전화로 지원 동기 같은 간단하고 기본적인 질문을 통해 진행됩니다.
- Q2.영어 인터뷰에서는 무엇을 중요하게 보나요?
- 문법이나 발음 같은 영어 실력이 아닌 커뮤니케이션 능력을 보는 인터뷰로 본인 생각을 영어로 말할 수 있고 업무를 진행할 수 있는 수준이면 됩니다.
- Q3.비즈니스 능력 평가는 어떤 식으로 진행되나요?
- 우선 개인별 면접이 진행되는데 20장 정도의 패키지를 읽고 자신의 생각을 정리하는 시간을 가진 뒤 10분 정도 발표, 5분 정도 질의응답 시간을 갖습니다. 개인별 면접은 논리적인 사고를 평가하는 면접입니다. 그룹 면접은 구조화 면접 후 개인 면접보다는 간소화된 방식으로 진행되며 협동능력을 평가합니다.
- Q4.구조화 면접은 무엇인가요?
- 임원과 一:一로 30분간 진행되는 면접으로 지원자가 회사 문화와 잘 맞는지 구체적인 꼬리물기 형식의 질문이 있습니다.
- Q5.최종면접은 어떻게 진행되나요?
- 첫 번째로 사장님이 하시는 면접이 있고 두 번째로는 중국 상해로 가서 1박 2일 동안 진행되는 면접이 있습니다.
- Q6.상해에서 보는 면접은 비용이 지원되나요?
- 네. 숙박비에서 비행기 표 값 등 모든 부분이 지원됩니다.
회사
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 서울 봉은사역 부근에서 근무하시게 됩니다.
- Q2.해외근무의 기회가 주어지나요?
- 입사 후 3년간은 한국에서 근무하시게 되고 그 후 해외로 진출하실 수 있는 기회가 제공됩니다.
- Q3.연봉은 어느 정도인가요?
- 정확한 수치는 말씀드리기 어렵지만 일반적으로 생각하시는 대기업과 비슷한 수준이거나 더 높다고 생각하시면 됩니다.
직무
- Q1.GMT는 무엇인가요?
- Global Management Training의 약자로 10개월간 합격자들을 전사적인 차원에서 교육시켜 회사에 대한 이해도 등을 높이고 중간관리자로서 리더 역할을 할 수 있도록 만드는 프로그램입니다.
- Q2.GMT 기간에도 급여가 있나요?
- 네. 입사하신 것과 동일하게 급여가 지급됩니다.
- Q3.GMT의 과정에 대해 알려주세요.
- 2~3주 정도는 회사의 문화, 전략, 구조에 대한 이해, 4개월간은 실제 현장에서의 사업 이해, 3주는 본부에서의 리더십 교육, 5개월은 개별적인 프로젝트, 마지막 1주는 최종 배치가 이루어집니다.
- Q4.최종 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 적성, TO, 선호도 등을 종합적으로 고려해서 이루어집니다. 그 중 선호도가 가장 많이 고려된다고 보시면 됩니다.
- Q5.GMT를 마친 후에는 어떤 직급으로 배치되나요?
- 과장 직급으로 직무 배치가 이루어집니다.