채용설명회 상세
삼성에스디에스
2018년 하반기
삼성SDS 임원 특강 & 채용설명회 후기
이번 하반기 채용을 앞두고 삼성 SDS가 서울대에서 임원 특강과 함께 채용 설명회를 진행하였습니다. 현업에 계신 임원분과 인사 담당자님들로부터 삼성 SDS의 이야기를 직접들을 수 있는 좋은 기회였는데요, 그 생생한 후기를 소개하겠습니다. 삼성 SDS는 삼성의 ICT를 담당하는 회사로 시작해 지금은 전 세계 30여 국에 서비스를 제공하는 글로벌 IT Solution Provider로 성장하였습니다. AI, 클라우드, 블록체인 등의 IT 기술력을 바탕으로 다양한 비즈니스 영역의 효율적인 성장을 돕는 삼성 SDS는 Data를 가장 잘 이해하고 가장 잘 다룰 수 있다고 자부합니다. IT 전문가를 목표하고 계신가요? 그렇다면 삼성SDS에서 국내 최고의 IT 전문가들과 일하는 자신을 꿈꿔보세요!
잡코리아 최정연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.2018하 반기 모집 부문은 어떻게 되나요?
- 소프트웨어 분야와 SCSA 분야로 나뉩니다. 소프트웨어- 전산/컴퓨터, 전기·전자, 산업공학, 수학, 물리, 통계(이공계) 전공자의 전형입니다. SCSA- 인문계와 자연계 전공자를 위한 전형입니다.
- Q2.소프트웨어 분야는 어떤 일을 하게 되나요?
- 고객의 니즈를 반영한 소프트웨어의 분석/설계/개발 운영하고, IT 인프라 구축 및 운영센터관리, 클라우드, 서버 DB 등 인프라 서비스 제공하는 일을 하게 됩니다.
- Q3.SCSA 분야에 대해 설명해주세요.
- SCSA (Samsung Convergence Software Academy)에 뽑히면 채용예정자 신분으로 통섭형 소프트웨어 인재 육성 교육을 받게 됩니다. 6개월동안의 교육을 마치면 소프트웨어 직무에 배치됩니다.
서류전형
- Q1.모집 분야를 선택할 수 있는 경우도 있나요?
- 수학과, 물리학과 전공자의 경우 소프트웨어 혹은 SCSA 선택 지원 가능합니다. 복수전공은 하나의 전공으로 인정됩니다.
- Q2.지원 시 필요한 어학능력은 어느 정도인가요?
- 소프트웨어와 SCSA 전형 모두 OPIc: IL 이상 / 토익스피킹:Lv. 5이상을 요구합니다.
- Q3.서류전형을 준비하는데 Tip이 있나요?
- 세부적으로 입력해야 할 항목들이 많아 서류전형 지원에 충분한 시간이 필요할 것입니다. 시간을 여유롭고 넉넉하게 갖고 지원하시면 좋겠습니다.
인적성전형
- Q1.직무 적합성 평가에서 중점을 두는 것은 무엇인가요?
- 직무와 관련하여 필요한 역량을 얼마나 준비했는가, 직무에 관심을 가지고 성실히 준비했는가입니다.
- Q2.소프트웨어 전형과 SCSA 전형 각각 어떤 시험을 보나요?
- 소프트웨어 전형은 소프트웨어 테스트를 SCSA 전형은 GSAT로 평가합니다.
- Q3.소프트웨어 테스트에는 어떤 문제들이 나오나요?
- 프로그래밍 개발능력 (코딩과 알고리즘)을 평가하는 테스트입니다. 백준 온라인 사이트, 구글 소프트 아카데미 등 온라인에 올라온 다양한 문제들로 연습해 보시면 감이 오실 겁니다.
- Q4.소프트웨어 테스트에 언어 선택이 가능한가요?
- 네. 언어는 C, C++, Java 중 선택 가능합니다.
면접전형
- Q1.면접에는 어떤 유형이 있나요?
- 3가지 유형의 면접을 통해 지원자의 역량을 다면평가 합니다. ① 임원 면접: 품성및 조직 적합성 평가 ② 직무역량 면접: 업무수행능력평가 ③ 창의성 면접: 창의적 문제해결 능력 평가로 구분됩니다.
- Q2.면접 유형별로 평가 기준, 방법이 다른가요?
- 네. 3가지 유형의 면접을 하루 동안 진행합니다. ① 임원면접은 30분 동안 진행되는 자유로운 질의응답 시간입니다. ② 직무역량 면접은 직무문제 풀이 및 발표를 진행합니다. (문제 풀이 50분/면접 30분) ③ 창의성 면접은 창의 문제 풀이 및 발표의 시간을 갖습니다. (문제 풀이 50분/면접 30분)
회사
- Q1.삼성 SDS의 기업문화를 소개해주세요.
- 삼성 SDS는 세계적인 소프트웨어 컨설팅펌 Pivotal Labs의 기업문화인 Agile 방식을 도입해 운영 중입니다. 직급을 빼고 영어 이름을 부르기도 하고 협업이 쉬운 분위기를 갖추고 있습니다. 일반적으로 많이 알고있는 IT기업 문화를 생각하시면 됩니다.
- Q2.삼성 SDS의 근무 환경은 어떤가요?
- ① 개발자에게 최적화된 근무환경을 제공하고 있습니다. 개발자 포털을 통해 업무 관련 정보를 공유하고 스터디, 경진대회, 스타크래프트 대회를 하기도 합니다. ② 자율출퇴근제를 시행하고 있습니다. 임직원 신사업 아이디어 발굴 및 사업화 제도인 Xeed-Lab을 통해 개발자들은 회사 내에서 창업을 할 수 있는 기회를 얻습니다.
- Q3.삼성 SDS에 어떤 인재 양성 지원 제도가 있나요?
- IT 석사 지원, Mini MBA 지원: SDS 전문인력 양성제도, 지역 전문가 양성, 삼성 MBA 제도를 운영 중입니다.