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채용설명회

채용설명회 상세

한화테크엠(주)
2015년 상반기
한화/기계 채용상담회 후기
한화/기계 채용상담회 후기

오늘은 한양대학교 취업상담 부스에서 열린 ㈜한화/기계 채용상담회를 다녀왔습니다.한화는 보국 정신을 바탕으로 방위 사업을 주로 맡아 하는 기업인 것을 아시나요?비록 한화생명 등 다른 계열사처럼 인기 있는 계열사는 아니지만, 근속연수가 높고 안정적이라는 장점이 있습니다.인문계와 어문계열 학생들도 채용하는 부분이 있다고 하니 한번 도전해 보시겠어요?

잡코리아 박세영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 한화/기계의 신입사원 채용 규모는 어느 정도 되나요?
정확하게 말씀드리기는 어려우나 두 자릿수 정도로 정해놓고 있습니다.
Q2.한화/기계의 채용 경쟁률은 어느 정도 되나요?
경쟁률이 낮을 때는 150:1이고 높을 때는 250:1 정도 됩니다. 자격 조건에 맞지 않는 지원자들이 지원하는 경우까지 포함하기 때문에 실제 경쟁률은 이보다 더 낮을 것입니다.

서류전형

Q1.관련 자격증이 있으면 좋을까요?
자격증이 있고 없고는 큰 차이가 없습니다. 자격증이 있다고 해서 실무적으로 사용하지 않는 경우가 있고 자격증이 없지만, 실무적 역량은 뛰어난 지원자가 있을 것으로 생각하여 단지 참고사항으로만 쓰일 뿐입니다.
Q2.자기소개서는 어떻게 준비하면 좋을까요?
요즘 자기소개서를 보면 정형화된 내용이 많고 다 내용이 비슷비슷합니다. 시중 컨설팅 업체 등으로부터 자기소개서를 첨삭받는 경우가 많은데요. 자신의 개성이 드러나게끔 참신성 있게 준비하십시오. 또 간단한 경험이라도 직무에 잘 녹아들 수 있도록 쓰면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

Q1.인?적성검사의 난이도는 어느 정도 되나요?
한화/기계는 인?적성 검사(HAT)를 시행하지 않습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
면접은 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접이 있습니다. 1차 면접에서는 한 명의 지원자에게 두 명의 면접관이 배정되고 구조화 면접이라고 해서 하나의 질문을 통해 어떤 성격을 가졌는지 등을 파악합니다. 2차 임원 면접에서는 여러 명의 지원자에게 여러 명의 면접관이 배정됩니다. 특이사항이라고 한다면, 2차 면접에서는 PT 면접을 보는데 현장에서 주제를 받은 후 거기에 맞게 발표하는 방식이고요. 참고로 인문계와 어문계 학생들은 PT 면접에서 제외됩니다.
Q2.면접 때 어떤 자세로 임하면 좋을까요?
회사에 대한 관심도 차원에서 회사에 대한 관련 기사를 많이 읽어보시고 사업이 어떻게 진행되는지를 잘 알고 오십시오. 회사에 대한 질문이 나오지 않는다 하더라도 회사에서 어떤 일이 진행되는지 많이 아는 만큼 면접에 대한 자신감이 늘어날 거로 생각하고요. 많이 준비하는 만큼 확실히 실수가 줄어들 것으로 생각합니다.

회사

Q1.사내 여성 비율은 어느 정도 되나요?
기계 제조업'이라는 업종의 특성상 여성 사원 비율이 낮습니다만, 지난 기수부터 여직원 비율을 강화하기 시작했습니다.
Q2.한화/기계의 신입사원 연봉은 어느 정도 되나요?
작년 기준으로 4,300만 원 정도로 책정되었고요. 참고로 이공계 지원자의 초봉이 인문계와 어문계열 지원자의 초봉보다 살짝 높습니다.
Q3.왜 한화/기계여야 하나요? 한화/기계만의 특별한 강점을 알려주세요.
한화/기계는 국가기반 산업과 방위 산업에 속하기 때문에 경제 사정이 좋지 않더라도 다른 기업처럼 희망퇴직을 권하거나 구조조정을 시행하는 경우가 적습니다. 안정적이고 지속적인 성격을 가지고 있어서 그런지 근속연수도 타 기업에 비해 높은 편이 강점이라고 생각합니다.

직무

Q1.입사한 후에 교육 같은 것이 있나요?
네, 있습니다. 그룹 공통 입문 과정으로 3주 동안 교육받고, 별도로 사내 입문 과정을 2주 동안 거칩니다. 이 기간에 급여는 정상적으로 지급되고요.
Q2.직무 배치는 어떻게 이루어지나요?
서류 전형에서 작성한 대로 직무 배치가 이뤄지고요. 거기서 겹치는 부분은 배치 면담을 통해 배치됩니다. 본인이 원하는 직무에 100% 배치된다고는 말씀 못 드리지만, 지원자의 의사를 최대한 반영하여 직무 배치가 이뤄집니다.

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