채용설명회 상세

태평양물산(주)

2010년 하반기

2019년 매출 1조원 달성을 목표로, 태평양물산(주)

일시

2010.10.27

조회수46,867

장소

한성대학교

72년 6월 설립한 태평양물산㈜은 - 정당하게 도전한다. 끊임없이 혁신한다. 고객과 함께 발전한다 - 라는 사훈아래 고품질의 창의적인 제품생산을 위해 노력하고 있습니다. 태평양물산은 년간 1억 5천만불 이상을 수출하는 상장법인으로 중국, 베트남, 인도네시아, 미얀마등 6,000여명의 인원, 각 현지 협력 회사들과 꾸준한 품질수준의 향상과 디자인 및 기술개발??통한 고객만족을 위하여 최선을 다 하고 있습니다. 태평양물산㈜의 하반기 채용설명회. 잡코리아 공채데스크에서 함께 만나보세요.

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지난 채용과 달라진 점이 있다면 무엇일까요?: 지난번에는 온라인모집만을 하고 끝냈지만 이번 채용부터는 구직자의 눈높이에 맞추어 어떻게 비춰질지 다 챙기면서 진행하고 있습니다. 또한 온라인 게시판에 많은 지원자들이 질문을 하시는데 하나하나 친절하게 답변을 해 드립니다. 이는 지원자를 다수로 보는 것이 아니라 개개인별로 보는 개념이고, 그 만큼 모든 인재가 소중하다는 것을 실천하려 하고 있습니다.
Q2.인적성검사에 대해 설명해주세요.: 우리 회사에서 두단계의 면접으로 검증되지 못한 부분을 검증하는 식으로 진행되기 때문에 합격의 당락을 좌우하지는 않습니다. 때문에 부담 갖으실 필요는 없구요. 일반적인 다른 대기업 인적성 검사 문제들과 비슷합니다. 2시간 정도 웹상으로 문제를 푸시게 됩니다.
Q3.태평양물산의 인재가 되기 위해 지원자들이 가져야 할 마음가짐은 무엇일까요?: 열정이 없이는 일을 추진하기가 힘듭니다. 열정이 있으면 어떤 일이든 가능합니다. 특히 태평양물산같은 무역회사에서는 본인이 역량을 키울 수 있는 기회가 굉장히 많습니다. 이런 열정을 바탕으로 회사와 함께 성장하겠다는 마인드를 가진 지원자라면 대 환영입니다.
Q4.인재상을 어필할 수 있는 팁을 말씀해주세요.: 회사가 변화와 혁신이라는 문화를 가지고 있기 때문에 회사 전반에 그런 문화가 배어있습니다. 정말 새롭고 혁신적인 일들도 많이 하기 때문에 자신이 그런 변화에 잘 적응 할 수 있다는 것을 어필하면 좋을 것입니다. 여러분과 함께 태평양물산에서 이런 즐거운 변화를 함께하며 일했으면 좋겠습니다.
Q5.면접에 대해 상세 설명 부탁드립니다.: 먼저 1차 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 실무 면접으로 팀장들이 오셔서 면접 질문을 합니다. 팀장님들은 자신과 실제로 함께 일할 팀원을 뽑는 것이기 때문에 실무 위주의 질문이 많이 진행될 것입니다. 실질적으로 활용할 수 있는 협상, 팀워크, 외국어 등을 보게 됩니다. 2차 면접은 임원진 면접으로 인성 중심의 평가가 이루어집니다. 꾸며진 인성이 아니라 자신이 생각하는 점 잘 어필하면 됩니다. 인성면접에는 정답이 없기 때문에 자신의 모습을 회사의 가치와
Q6.서류전형에 대해 설명해주세요.: 자기소개서를 인재상과 맞게 잘 쓰셔야 합니다. 지원자들의 지원서를 모두 Review하기 때문에 꼼꼼하고 성의 있게 작성하시는 것이 좋습니다. 소위 말하는 스펙의 경우는 일정 수준만을 스캐닝 하고 있으며 인원의 몇 배수를 서류에서 걸러내기 위해 합의식으로 선발하고 있습니다. 자기소개서를 작성하실 때는 그 회사의 분석을 굉장히 잘하셔야 합니다. 어떤 문화, 비전, 인재상을 가지고 회사를 운영하고 있는지 잘 분석하신 후에 자신과 잘 연관지어서 작성해주시면 좋

회사

Q1.필요한 역량이 있다면요?: 신입사원이 들어오셔서 처음부터 할 수 있는 업무는 그렇게 심층적이지 않습니다. 의류영업의경우 처음에는 대부분 샘플제작과 생산스케쥴 관리하는 것을 담당하시게 될겁니다. 서류를 볼 때 학과에 대한 가산점도 물론 있지만 체력이나 다른 능력으로 커버가 가능합니다. 이 역시 인재상과 부합하는 가를 잘 생각해보시면 필요 역량을 어떤 것을 준비해야 할 지 감이 오시리라고 봅니다.
Q2.의류지식이 없습니다. 그래도 회사에 잘 적응 할 수 있나요?: 상관없습니다. 섬유공학이나 디자인, 의류 전공자들이 막 입사시에는 아무래도 유리한 것이 사실이나 몇 년이 지나면 큰 차이가 없어집니다. 자기 노력 여하에 따라 달린 것이라고 생각되며 교육과 멘토링(4개월동안 진행)으로 충분히 커버가 가능한 부분입니다.
Q3.평균 연령은 어느 정도 되나요?: 약 35.7세 정도 됩니다.
Q4.출퇴근은 몇시에 하나요, 또 주말 근무가 많은 편인가요?: 출근은 8시 30분, 퇴근은 6시 입니다. 주5일 근무제 이고, 야근은 부서에 따라 다르지만 의류의 경우는 성수기 일 때 매우 바쁘고 일이 많습니다. 개인의 역량에 따라 일 하기 나름이라고 봅니다.
Q5.태평양물산만의 장점이 있다면?: 태평양물산은 사람을 굉장히 중요시하는 회사입니다. 이는 인재경영으로 표출이 됩니다. 또한 CEO가 젊은 만큼 많이 변하고, 빠르게 변하고 있습니다. 경영환경에 맞게끔 많이 성장하고 있습니다. 직원발전이 회사 발전이라는 이념이 확실히 자리잡은 회사, 태평양회사에서 꿈을 이루시길 바랍니다.
Q6.해외 근무 환경은 어떤가요?: 현재 베트남, 인도네시아, 미얀마, 중국에 지사가 있습니다. 앞으로 해외법인을 경험할 수 있는 제도를 신설예정에 있습니다. 남녀 무관하고 1~2년 정도는 해외 근무를 다녀오길 권장하고 있습니다.
Q7.최근 가장 이슈가 되는 사업이나 앞으로 화두가 될 방향이 있다면요?: 2019년 매출 1조 달성’ VISION을 중심으로 지금의 BUSINESS를 확대할 예정입니다. 비전을 수립하면서 수 년 내 새로운 BUSINESS 런칭을 계획하고 있습니다.
Q8.사내에서 부서 이동이 자유로운 편인가요?: 아주 자유롭지는 않습니다. 한 번 지원시 그쪽으로 커리어 패스가 많이 결정되는 편입니다. 사내 공모제를 만들어 팀이동을 원할하게 할 예정입니다.
Q9.사내 분위기는 어떤가요?: 올해부터 사원은 “님” 문화를 도입하고 있습니다. 서로를 존중하는 분위기 형성을 위해 도입하여 실행하고 있구요. 우리회사의 각 팀들은 화기애애하고, 즐거운 팀들이 많습니다. 업무공간은 개인공간이 있고 그 가운데 탁자가 있어 언제든 소통이 이루어지기 쉽게 되어 있습니다. 업무공간, 미팅공간, 휴식공간 등 다양하고 특이한 디자인들로 창의적이고 소통하는 분위기를 조성하고 있습니다.

기타

Q1.지원자들에게 마지막 한마디 해 주신다면?: 지원자 여러분! 세계는 언제나 열려있습니다! 자신감만 있다면 언제든지, 무엇이든지 할 수 있습니다! 파이팅!
Q2.이런 부분은 알고 왔으면 좋겠다는게 있다면?: 주력사업이 패션이기 때문에 패션에 대해 알고 오셨으면 합니다. 얼마나 관심이 있고 아느냐에 따라 입사 후 근무태도에까지도 많은 영향을 미치는데요. 태평양물산에서 주도적으로 성장하고 싶으신 만큼 패션에 대해 많은 공부를 하고 오셨으면 좋겠습니다. 또한 패션사업은 굉장히 트렌디하고 부가가치가 높은 사업입니다. 또한 노동 집약적인 사업이고 외국인과 많이 접할 수 있는 사업입니다. 때문에 그만큼 자기 발전을 할 수 있는 매력적인 사업입니다.

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