채용설명회 상세
(주)뷰웍스
2018년 하반기
뷰웍스 대졸 신입사원 채용설명회 후기

뷰웍스는 영상 관련 통합 솔루션을 제공하는 Imaging expert로서 세계 최고 수준의 기술로 고품질 영상을 위한 영상 취득 장치 및 솔루션을 제공하는 기업입니다. 또한, imaging에 필요한 광학 및 광학기구 설계, 전자회로 설계 등 핵심 요소기술을 자체적으로 보유하고 있습니다. 지속적으로 ‘세계최초’의 타이틀을 갱신하는 기업인 뷰웍스와 함께 도전과 열정으로 Imaging 기술의 새 역사를 쓰실 지원자분들은 주목해주세요!
잡코리아 이라희 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 과정은 어떻게 되나요?
- 서류전형 > 인적성 검사 및 직무기초테스트 > 기술면접 > 임원면접 > 최종입사 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 기간은 언제인가요?
- 9월 19일부터 10월 10일까지 서류접수를 받을 예정입니다.
- Q3.모집직무에 대해 알고 싶습니다.
- 모집직무는 Management부문의 법무와 정보시스템 개발, Planning & Sales부문의 B2B마케팅 및 기술지원, Production부문의 생산기술, R&D부문의 영상처리 / SW / FPGA / 기구설계 / HW / 펌웨어입니다.
- Q4.학점 및 어학성적의 기준이 있나요?
- 학점이나 어학성적의 기준은 없지만, 어학능력이 필요한 직무의 경우에는 면접 중에 어학테스트가 진행될 수 있습니다.
- Q5.기존에 탈락한 지원자가 재지원 할 수 있나요?
- 재지원은 얼마든지 가능합니다. 이에 따른 불이익은 없습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 팁을 알려주세요.
- 직무 중심 채용이므로 해당 직무와 관련된 경험을 적절히 녹여내는 것이 중요합니다. 비전공자의 경우, 해당 분야 전공자와 유사한 수준의 업무수행이 가능함을 보여줄 수 있는 요소를 어필해주시기 바랍니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사에 대해 알려주세요.
- 인성검사는 온라인으로 진행될 예정이며, 대상자에 한해 개별메일로 안내합니다. 필기전형은(적성검사 및 직무기초테스트, 문제해결력테스트) 오프라인에서 진행되며 11월 4일 (일요일) 예정입니다. 직무기초테스트는 직무에 해당하는 학부 수준의 전공기초 지식을 테스트합니다.
면접전형
- Q1.면접전형에 대해 설명해주세요.
- 면접은 서류합격자에 한해 실시될 예정입니다. 면접은 크게 기술면접과 임원면접으로 구성되어 있습니다.
- Q2.기술 면접에 대해 설명해주세요.
- 기술 면접은 11월 중순에 실시될 예정이며 직무역량을 검증하기 위한 면접입니다. 또한 기초문제테스트나 어학테스트가 있을 수도 있습니다. 포트폴리오 제출자의 경우 간단한 발표를 진행할 수 도 있습니다.
- Q3.임원 면접에 대해 설명해주세요.
- 임원면접은 2차면접으로 11월 중순에 실시될 예정입니다. 공통역량을 검증하는 인성면접으로 임원분들이 면접관으로 들어옵니다.
회사
- Q1.인재상에 대해 알고 싶습니다.
- 지성과 전문성, 꿈과 도전정신, 협력적 연구 능력, 폭넓은 경험을 가진 인재입니다.
- Q2.복리후생에 대해 설명해주세요.
- ①원거리, 지방 거주자에게 합숙소를 지원하며 주택자금대출도 지원합니다. ②건강관리 및 자기 개발과 자녀를 위한 학자금 등이 지원됩니다. ③어버이날 감사비가 부모님에게 지급됩니다. ④7년 근속 시 1개월의 유급휴가가 지원되며, 이를 통해 휴식과 재충전의 기회를 가질 수 있습니다.
- Q3.뷰웍스의 워라밸은 어떤가요?
- 뷰웍스는 전 직원을 대상으로 유연근무제를 운영하고 있습니다. 또한 평균 이직률이 4.5%수준으로 낮은 이직률을 보이고 있습니다.
- Q4.사내 분위기는 어떤가요?
- 권위적이지 않은 커뮤니케이션을 통해 즐겁게 몰입할 수 있는 문화를 지향하고 있습니다.
- Q5.임직원 수는 몇 명인가요?
- 총 280명 정도 근무하고 있습니다.
- Q6.근무지는 어디인가요?
- 안양 평촌 본사입니다. 지하철 4호선을 이용하시면 됩니다.
- Q7.연봉은 얼마인가요?
- 대졸초임 기준 4600만원 수준입니다. 인센티브는 별도로 지급됩니다.
- Q8.신입사원 육성체계에 대해 궁금합니다.
- 신입사원은 입사 후 2~3주의 합숙교육을 통해 뷰웍스 기업이념의 이해 및 사회인으로서 기본소양을 습득합니다. 이후 2~3주의 직무기본교육을 통해 업무 전반에 대한 이해 및 직무에 대한 기본 정보를 습득합니다. 직무기본교육을 마치면 부서배치가 이루어지며, 프로젝트 수행 및 베이직 스킬을 함양하는 교육이 6~9개월 동안 이루어집니다. 이를 통해 조직 내 관계형성을 통한 조직적응 및 전문가로서의 기본지식을 습득합니다 이후 프로젝트 발표회를 열고, 선택적으로 1주의 해외탐방이 이루어지며, 글로벌 마인드 함양과 창의적 문제해결력을 기를 수 있는 미션 수행 및 과제를 수행합니다.