동아리 리더, 봉사단 팀장, 방송국 조연출 등의 경험을 통해 한 조직에서 사람을 관리하고 각자의 역량을 개발하여 성과를 올리는 경험을 하면서 인사직무의 매력을 느꼈습니다. 학부 시절에 노동법이라는 과목을 수강하며 기본적인 노사관계와 규율에 대한 지식을 쌓았고, 다나와에서 저의 가치와 역량을 펼치고자 지원하였습니다.
끊임없는 혁신과 내부경쟁력 강화를 통해 가치쇼핑을 지향하여 고객의 만족과 화합을 추구하는 다나와에서 효과적인 인적자원개발이라는 비전을 더해 조직에 시너지효과를 창출할 수 있는 인재를 발굴, 육성하여 글로벌 기업의 꿈을 함께 이뤄나가고 싶습니다.
입사 후, 수평적 사고방식을 바탕으로 회사와 직원 간의 갈등적 요소를 찾아 해결하는 중재자가 되겠습니다. 또한, 지속적인 교육과 의견수렴을 통하여 회사와 직원 모두가 함께 발전할 수 있는 계기를 마련하고 새로운 동기부여 방식과 직무만족을 위한 서비스와 프로그램을 개발하여 내적 강화를 이루겠습니다