"인성: 2개월, 7번, 미소를 잃지 않는 자세"
2개월의 키즈카페 아르바이트와 7번의 은행 로비 매니저 근무를 통해 '미소를 잃지 않는 자세'를 길렀습니다. 인성적 관점에서 미소를 잃지 않는 자세가 중요한 이유가 있습니다. 홍보팀은 팀 특성상 '회사를 대표'하는 성격을 지닙니다. 미소를 잃으면 잠재적 고객인 외부 기자들을 잃습니다. 그래서 미소를 잃지 않는 자세가 중요합니다.
키즈카페 아르바이트 특성상 많은 부모 고객을 상대하다 보면 미소를 잃기 쉽습니다. 한 번은 놀이방에 빠트린 반지를 찾아 달라 하신 손님도 있었습니다. 사실 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 '미소를 잃으면 고객을 잃는다'는 소신으로 끝까지 웃음을 띠며 반지를 찾아드렸습니다.
OOOOOOO OOO 지점에서 근무할 때는, 한 고객이 영업방해를 하여 순간 당황했습니다. 하지만 다른 고객들께 당황한 얼굴을 계속해서 보일 순 없었습니다. 그래서 점심시간 때 직원들과 얘기를 나누고 간식을 먹기도 하며 다시 웃음 띤 얼굴을 유지하기로 했습니다. 아쉬운점 1
"직무: 100개의 카피, 3개의 원고, 2개의 광고기획서- 홍보에 어울리는 콘텐츠 마스터"
홍보 직무는 콘텐츠 제작능력이 경쟁력입니다. 최근 카드뉴스, 30초의 클립 영상, e-book 등이 유행하고 있습니다. 100개의 카피를 쓴 경험은 카드뉴스의 제목을 정할 때 유용할 것이고 e-book 출판 경험은 홍보기사의 구성을 짜는 데 보탬이 될 것입니다. 또한, 2개의 광고 기획서를 만들며 기획에 대해 익혔습니다. 홍보기사 작성과 홍보콘텐츠를 만드는 데 제 경험이 매우 유용하리라 자신합니다. 아쉬운점 2
아쉬운점 1 우선 직무 지원 동기가 없습니다. 요구한 사항에 대해 성실하게 내용을 작성하는 것이 중요합니다. 또한 여기서 묻고 있는 것은 지원직무와 연관된 인성인데 지원자의 설명이 크게 호감 가지 않는다는 점이 아쉽습니다. 기자를 잃지 않기 위해서 미소를 잃지 않는 자세가 필요하다는 말이 단순하게 생각하고 쓴 글이라는 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 100개의 카피를 그냥 혼자서 쓴 것인지, 아니면 어딘가에서 활용하기 위해, 아니면 실무적으로 한 것인지 명쾌한 설명이 없어서 아쉽고, e-book 출판 경험이 있기 때문에 홍보기사의 구성을 짜는데 보탬이 된다는 것도 공감이 되지 않습니다. 2개의 광고 기획서 역시, 어디에서 왜 만들었는지 구체적으로 설명되고 있지 않습니다. 그리고 3개의 원고는 무엇을 말하는 것인지 설명하지 않았습니다.