"기술력의 국산화는 곧 국가의 경쟁력"
현대오트론의 개발자로서 자동차 파워트레인 제어기술의 국산화에 이바지하고 싶습니다. PLC를 이용한 수위조절 교육을 수강하였습니다. 이때 실제 산업현장에 사용되는 핵심 부품들은 모두 해외의 기술력에 의존한다는 것을 느꼈습니다. 이물질을 제거하는 파이프 세척시스템(CTCS)에 사용되는 공, 계측기, 레이저 센서, 어느 것 하나 수입 부품이 아닌 것은 없었습니다. 이를 통해 저는 우리나라의 기술력을 본질적으로 향상하려면 수입한 부품으로 구성된 제품이 아닌 작은 핵심 부품을 국산화시키는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 현대오트론은 독자적인 파워트레인 제어기술을 바탕으로 무궁무진한 성장 가능성을 가지고 있다고 생각합니다.
아쉬운점 1
"R&D직무의 꿈"
제어계측공학을 전공하며 전기회로, 전자회로, 디지털회로 실험과 프로젝트에 참여하였습니다. 같은 소자를 이용하더라도, 그 배치와 조건에 따라 다른 Output을 내는 결과는 저에게는 큰 매력으로 다가왔습니다. 특히 2017년 창의적공학설계 프로젝트에 참가하여 부품선정, 회로설계를 진행하며 발생하는 문제점을 하나씩 해결 하는 과정에서 큰 성취감을 얻을 수 있었습니다. 그 결과, 최우수상 수상이라는 성과를 낼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 새로운 것을 끊임없이 생각하고 문제점을 개선하기 위해 많은 활동하는 R&D직무를 수행하고 싶은 목표가 생겼습니다. 아쉬운점 2
아쉬운점 1 이 문서는 자기소개서라는 것을 잊으면 안됩니다. 결론적으로 지원자가 이 회사에 관심을 가지게 된 계기는 무궁무진한 성장 가능성 때문입니다. 즉, 앞으로 잘 될 것 같아서 지원한다는 것인데, 이런 지원동기에 호감을 가질 인사담당자가 어디에 있을까요? 그리고 이렇게 무궁무진한 성장 가능성이 있는 회사에 지원하는 지원자는 그에 걸 맞는 자격이 있는지에 대한 내용은 전혀 없고 최고의 회사이니까 지원한다는 것이 적절한 내용일지 한번 생각해 볼 필요가 있습니다. 즉, 지원자가 왜 이 회사에 잘 맞는지, 왜 회사가 눈 여겨 볼 필요가 있는지를 제시하라는 것입니다.
아쉬운점 2 본 내용은 자신의 목표입니다. 질문은 우리와 함께 이루고 싶은 목표를 묻고 있습니다. 즉, 회사를 위해 이루고 싶은 목표, 회사와 함께 할 목표를 제시해야 한다는 것입니다.