저는 타인의 행복을 증진하는 직업을 갖고 싶고, 지형이 불편한 부산의 교통을 담당하는 부산교통공사와 함께라면 더 많은 고객에게 즐거움을 선사할 수 있다고 믿어 지원하기로 결심했습니다.아쉬운점 1
일을 통해 타인의 행복을 증진한 예시로, 교내 헬스장에서 근무하면서 동료가 일부 수건과 운동복이 탈의실 바닥에 널부러져 있다고 불평하는 것을 듣고 이를 해결한 적이 있습니다. 원인을 관찰한 결과 새로 등록한 외국 학생들이 헬스장 사용 방법을 몰라 운동 후 의복을 바닥에 던져놓고 가기 때문임을 알 수 있었고, 모든 외국 고객에게 일일이 안내할 수 없었기에 저는 헬스장 입구와 탈의실 내부에 중국어와 영어로 다 쓴 운동복을 어디에 넣어야 하는지 알려주는 안내문을 설치했습니다. 이를 통해 고객은 쾌적하게 탈의실을 활용하고, 직원은 탈의실을 정리할 필요를 줄이는 일석이조의 효과를 거두었습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 질문을 유심히 보면 지원동기를 본인의 특기 및 능력과 연관지어 기술하라고 했습니다. 이 말은 회사 지원동기를 쓰되, 자신이 회사에 어떤 도움이 될 수 있고, 어떤 역할을 할 수 있는지에 대한 관점에서 쓰라는 말입니다. 즉, 지원회사의 특징과 업무의 특징을 파악한 다음, 지원자의 강점이 이 회사의 어떤 점에 어울리는지를 제시하는 내용이 되어야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 전혀 호감가지 않는 사례입니다. 타인의 행복을 증진하고자 하는 지원자의 모습을 보여주는 사례라고 생각하여 이 사례를 제시한 것 같습니다. 하지만 이 내용은 특별한 행동이기 보다는 당연히 그렇게 하는 것이 맞는 행동처럼 보인다는 것이 문제입니다. 그래서 지원자가 특별히 타인의 행복을 증진하는 사람처럼 보이지 않습니다.