DB생명의 보험경영 직무를 수행하기 위해 강점은 최대한 살리고, 약점은 보완하는 방법으로 노력했습니다.
우선 강점으로는, 사람과 조직이 유기적으로 움직이는 다양한 대외활동을 통해 리더십과 추진력을 길렀습니다. 적게는 3명, 많게는 80명에 이르는 조직원을 이끌면서 상위 조직 관리자와 하위 조직원 사이 가교 역할을 톡톡히 수행했습니다. 또한 다양한 활동을 경험하며 적극적인 성격과 외향적인 마음가짐을 지녔습니다.
하지만 단점으로는, 온라인 상에서 IT 활용능력과 인공지능과 관련된 지식이 부족했습니다. 직무 상 통계와 관련된 전산활용 능력을 갖추어야 하지만 이를 배우지 못해 직무 수행에 어려움을 겪을 것이라 생각했습니다. 그래서 이를 보완하기 위해 스스로 관련 교육을 찾아서 배웠습니다. 우선 SPSS 프로그램과 관련된 대학교 강의 수강을 통해 오프라인과 온라인 상의 통계적 분석능력을 길렀습니다. 프로그램을 자주 다루어보며 손에 익었고, 흥미를 느꼈습니다. 또한 시에서 주최한 ‘AI 프로그램 교육’을 수강하며 ‘파이선’, ‘우분투’ 프로그램의 기초를 다질 수 있었습니다. 이를 통해 보험경영 직무에 강점은 최대한 살리고, 단점은 차근차근 보완해 나아가는 일원이 되겠습니다.