<갈등 최소화와 화합 유지>
저의 특기는 구성원의 의견을 종합하고 서로 동의하는 부분을 찾아내는 것입니다. 갈등과 충돌에서 얻는 것은 없다고 생각하기에 주위 사람들의 견해가 서로 다르다는 것을 알게 될 때, 공통점을 찾으려고 합니다. 자신의 견해를 타인에게 강요하는 데 너무 많은 시간을 낭비할 필요도 없으며 자신의 지론이나 개념에 대해 논쟁하는 것보다 현실적이고 실용적인 문제에 관해서 이야기하는 것이 옳다고 생각하기 때문입니다. 좋은점 1저는 공정무역 대외활동에서 팀장을 맡아 합의점을 도출하는 역량을 발휘한 경험이 있으며 영국에서 워킹홀리데이를 지내면서 외국인과의 문제도 해결한 적이 있습니다.
저는 이러한 경험을 통해 서로의 의견을 존중하며 조직의 갈등을 최소화할 수 있는 중재자의 역할이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 우리 모두가 한 배를 타고 있다면, 이 배가 우리가 가려는 곳에 이르도록 해야 한다고 생각하며 단지 우리 능력을 과시하기 위해 배를 흔들어댈 필요는 없습니다.아쉬운점 1 저는 이러한 강점을 활용해 강원도개발공사에 입사해 조직에 협력하고 함께하는 시너지를 통해 업무의 효율을 높이고 팀 내 분위기를 높일 수 있습니다.
좋은점 1 지원자의 특기를 구체적으로 작성하였고, 조직생활에 있어 큰 장점으로 발휘될 수 있는 특기를 어필한 점이 좋습니다. 또한 본인의 특기에 대해 설명하여 더 큰 장점으로 부각시킨 점에서 설득력을 높였습니다.
아쉬운점 1 지원서 작성 시, 추상적인 표현은 작성하지 않도록 합니다. 강점을 바탕으로 어떻게 조직에 기여할 것인지 구체적으로 작성한다면 더 좋았을 거라는 아쉬움이 남습니다.