#가치관이 이끄는 삶
저는 정직·책임·배려·존중을 가장 중요하게 생각합니다. 어머니께 배운 가치관을 실천하며 청소년 시절 교내외 학업에 우수한 성적을 거두었고 대인관계의 중심에 있었습니다. 선생님들은 매년 학급대표와 학생회장을 권유했고, 책임감과 배려를 통해 구성원들을 챙기고 이끌었습니다. 또한, 저소득층 청소년 과외봉사로 나누는 삶을 실천하고 있습니다. 아쉬운점 1최선의 결과를 추구하되 제 도덕성을 양보하지 않는 가치관은 LG생활건강의 인재상과 일치한다고 생각합니다.
좋은점 1
#도전과 성장
저는 높은 목표에 도전하여 스스로 성장하는 사람입니다. 프로젝트 요구사항을 초과하는 음악플레이어 App 제작에 도전한 경험이 있습니다. 완성도를 위해 사전지식·경험이 없는 Flash를 선택했습니다. 시행착오를 겪을 때마다 이론공부와 Case-study, 다각적 사고와 모든 가능성 시도를 통해 근본적 문제 해결과 결과향상을 이뤘습니다. 한 달간 매일 8시간씩 몰두하여 목표를 성취한 경험에서 두 가지를 배웠습니다.
첫째, 힘들고 불가능해 보여도 제 결정과 책임에 끝까지 부딪치는 도전정신입니다. 가능성을 실현하거나 없애는 사람은 남이 아닌 저 자신입니다. 둘째, 노력하면 분명히 발전한다는 자신감입니다. 지식이 없고 능력에 버거워도, 끈질긴 노력으로 문제를 해결하고 결과를 향상할 수 있습니다. 도전과정에서 설령 실패하더라도 성장한다고 생각합니다.
#해답은 포기하지 않는 것
저는 포기하지 않고 끈질기게 노력합니다. “이미 떠난 버스를 쫓기보단 부족한 것을 노력하고 준비하라. 다음번에 리무진을 만날 가능성은 스스로 만드는 것이다.” 교수님과 면담을 통해 실패에서 발전하는 자세를 배웠고, 긍정적인 태도로 미래를 준비했습니다.
“핑계 대지 않고 포기하지 않는다.”를 신조로 끈질기게 노력하는 자세는, 어떤 spec과도 바꾸지 않을 저의 강점이자 삶의 지침이 되었습니다. 저는 LG생활건강이 글로벌 성장 과정에서 만날 문제에 끊임없이 도전하여 돌파구를 만들어 줄 Solution Person이 되겠습니다.
아쉬운점 1 아쉬운 점은 여러 내용을 한 번에 나열한 것입니다. 정직, 배려, 책임, 존중 등 너무 많은 것을 전달하고자 하기 때문일 수 있습니다.
좋은점 1 해당 항목은 지원자의 가치관을 통해 기업에 적합한 인재인가를 확인하고자 하는 질문입니다. 따라서 인재상를 확인하여 이와 관련된 내용을 언급하는 것이 좋습니다.