[글로벌 HR에 집중하는 쌍용건설에 보탬이 되고 싶습니다]
쌍용건설은 최근 두바이에서 16억 달러 규모의 건축 공사 3건을 수주하는 등 해외건설 강자로 올라서고 있습니다. 그 이면에는 직원의 직무 및 언어 능력 향상 교육 집중 투자와 해외 건설시장의 우수인력 확보를 위한 ‘실시간 인력 풀 시스템’ 구축 등 HR 측면의 노력이 있었습니다.
입사 후 해외 우수인력 채용 및 현지 파견 임직원 관리 부문에서 기여하고 싶습니다. 한국에서 교육학을, 미국에서 노사관계를 다루는 Labor and Employment Relations을 전공하며 동서양 HRM을 분석하고 문화권에 따른 임직원 간 커뮤니케이션 차이 등의 주제를 공부했습니다. 좋은점 1
또한, 카투사로 복무 중 미군 HR오피스에서 180명 중대원 HR 업무를 책임진 경험이 있습니다. Access 프로그램으로 진급, 휴가, 상벌, 당직 등의 업무를 빈틈없이 관리하였고, 휴가, 워크샵 등 날짜 관리가 필요한 업무와 관련해 Excel 서식을 새롭게 만들어 다른 중대의 샘플로 활용되기도 했습니다.
이런 업무 능력을 인정받아 3회 연속 조기진급을 했습니다. 저의 역량을 바탕으로 쌍용건설 글로벌 HR 효율성 제고에 힘쓰겠습니다.아쉬운점 1
좋은점 1 지원 기업과 직무에 대한 사전 조사가 잘 이루어져, 질무의 의도를 잘 파악한 답변을 작성해주었습니다. 기업에 관한 관심과 열정을 바탕으로 하고자하는 업무가 뚜렷하고, 그에 맞는 직무에 필요한 역량을 쌓아왔음을 느낄 수 있었습니다.
아쉬운점 1 자신이 쌓아온 역량이 무엇인지, 그리고 구체적인 목표와 기여하고자 하는 바가 무엇인지, 정리해줄 수 있는 문장이었으면 하는 아쉬움이 남습니다. 간결하게 작성하는 것도 좋지만, 표현하는 방법에 따라 자신의 역량이 돋보일 수 있는 임팩트를 줄 수도 있습니다.