저는 HR직무 중 특히 HRM에 적합하다고 판단되며, 해당 직무에 상기 경험들을 다음과 같이 적용하고자 합니다. 첫째, 효율적인 조직 설계를 통한 인원 배치로 임직원의 역량을 극대화 하겠습니다. 둘째, 채용된 인재들이 조직 내 잘 적응할 수 있도록 돕고 성과를 낼 수 있도록 지원하겠습니다.아쉬운점 1 이와 같은 목표를 이루게 되면, 인재들은 자연스럽게 조직 내에 녹아들 것이며, 조직의 비전 달성에 큰 보탬이 될 것입니다. 저는 HR부서의 1인이 되어 항상 임직원들의 바로 옆에서 의사소통하여 만족도를 높임과 동시에 최고의 HR실무자가 되어 광동제약의 발전과 이익창출에 앞장서겠습니다.
아쉬운점 1 입사 후 포부가 추상적으로 서술되어 있으면, 누구나 할 수 있는 이야기를 하는 것 밖에 되지 않습니다. 1년차, 5년차, 10년차로 나누어 목표를 설정하는 방법 혹은 구체적인 수치를 들어 ‘영업이익율 x%를 신장시키겠습니다’와 같은 내용을 통해 자신의 포부를 밝히는 것이 더 효과적입니다.