동화그룹에 대해서 처음 접하게 된 계기는 17년 1학기 기술경영 수업시간 중 경영전략의 다각화 사례발표 시간에서였습니다. 목질 바닥재 산업을 Cash cow로 하여 2011년 중고차 매매를 위한 동화엠파크의 비관련 다각화와 베트남 라인 구축을 통해 생산, 유통 채널을 확장하는 모습이 인상 깊었습니다. 대기업으로의 성장을 위한 중견기업의 행보 중 면밀한 사업성 분석을 통해 수익을 꾸준히 내고 있다는 점, 글로벌 진출에 거침없는 투자를 하고 있다는 점에서 동화그룹이 매력적으로 느껴졌습니다.좋은점 1
그중에서도 인사직무는 17년 1학기 인적자원관리, 조직행동이론을 수강한 이후 지금까지 가장 관심을 기울이고 있는 직무입니다. 수업시간 중 구글이 데이터 분석을 통해 매니저의 8가지 방향성을 찾아내었다는 사례를 공부한 후, 데이터 분석능력을 함양하기 위해 분석패키지 R을 공부하였고, 이번 학기 학교에 처음 개설된 연합동아리 ESI를 위하여 이력서 문항과 면접 질문을 구성하여 채용을 도왔습니다. 좋은점 2
또한, 동화그룹의 베트남, 말레이시아 등 글로벌 진출 행보에 따라 해외 파견 이슈가 발생할 것으로 예상합니다. 이에 '해외 파견자에 대한 다면적 현지적응에 대한 연구' 논문을 통해 관계개선능력과 사회적 지원이 상호작용적응과 일반적응에 영향을 미쳐 최종적으로 직무적응에 영향을 미친다는 것을 확인하였습니다.
여기서 관계개선능력이란 '이해관계자들과 관계개선을 하려는 파견자의 능력 혹은 의지'를 나타내고, 사회적 지원은 현지에서 사회적 관계를 형성할 수 있는 동료와 상사의 지원을 의미합니다. 따라서 어학능력이나 업무에 대한 이해도를 기준으로 파견자를 선정하기 이전에 관계를 개선하고자 하는 능력의 정도를 파악할 수 있는 MBTI 검사를 하고, 현지에서 종교나 스포츠 등의 관심사를 이용한 사회활동에 참여할 수 있도록 유도하는 방식으로 파견자의 현지 적응력과 업무 생산성을 높일 수 있다는 것을 파악하였습니다.
아쉬운점 1
따라서 저는 동화그룹의 인사팀 일원으로서 앞으로의 비전에 공감하며 내부고객이 효과적으로 과업을 달성할 수 있도록 돕는 서포터의 역할을 충실하게 수행할 것을 약속드립니다.
좋은점 1 회사에 대해 관심을 가지게 된 계기를 구체적으로 작성하여, 회사에 대한 최소한의 열정과 관심을 가진 지원자라는 것을 잘 드러내고 있습니다. 다만, 글의 중간에 cash cow와 같은 경제용어가 영어로 적혀있어 글의 가독성을 떨어트린다는 점이 아쉽습니다. 고수익 상품(cash cow)나 주력상품(cash cow)와 같이 수정한다면 끊김 없이 읽혀지는 글이 될 것입니다.
좋은점 2 인사직무에 관심을 가지고 난 후에 쌓은 지식과 관련 활동을 잘 작성하였습니다. 다만 인적자원관리,조직행동이론을 수강한 후 왜 인사직무에 대해 관심을 가지게 되었는지에 대한 내용이 없다는 점과 쌓은 지식과 일련의 활동들이 직무와 연관성은 있지만 몇가지 되지 않는다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 1 동화그룹의 해외진출에서 발생할 수 있는 문제점과 이를 해결하기 위한 방안을 제시한 내용인데, 도대체 이 내용이 왜 지원동기에 갑작스럽게 등장하였는지 모르겠습니다. 위의 ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 및 관련 지식, 경험’ 다음에 등장하기에는 다소 뜸금없는 내용입니다. 더구나 내용자체가 논문에 대한 설명일 뿐입니다.