"새로운 심장 : 모터"
4차 산업 시대로 접어들면서 전기차, 하이브리드차, 수소차 그리고 자율주행차가 업계의 화두입니다. 위 차량들은 엔진이 아닌 모터로 달리고, 여러 전자부품 및 모듈에 의해 제어됩니다. 자동차의 심장인 모터와 고객의 안전과 직결된 제어 관련 전자부품 및 모듈은 엄격하게 품질 관리 및 확보되어야 합니다. 저는 전공을 십분 살려 전동화 사업부에서 생산하는 모터와 전자부품 및 모듈의 신뢰성과 품질을 한층 끌어올리고 싶습니다. 현대모비스가 전기차 시대의 글로벌 TOP3를 넘어 No1이 되는 순간을 선배님들과 함께 하고자 지원했습니다.
아쉬운점 1
"최고의 트러블 슈터"
품질 직무에서 최고의 트러블 슈터가 되기 위해 다음과 같이 행동하겠습니다.
첫째, 신입사원 때의 계획입니다. 내부적으로는 CS/RS 클레임을, 외부적으로는 컨슈머 리포트 및 IQS/VDS 클레임을 분석하여 전반적인 품질 문제 이력을 파악하겠습니다. 또한, 공정불량률을 분석하여 어떤 공정에서 불량이 많이 발생하는지 확인하고 분석하여 해당 공정의 불량률을 낮추겠습니다.
둘째, 10년 후 계획입니다. 10년간 겪었을 여러 품질 이슈를 바탕으로 품질 이슈 발생 시 참고할 수 있는 가이드 북을 만들겠습니다. 가이드 북과 업무 경험을 바탕으로 후배들이 품질 직무에 잘 적응할 수 있도록 돕고 잘 가르쳐, 회사에 도움이 될 수 있는 인재가 되도록 이끄는 선배가 되겠습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 현대모비스에 지원한 이유가 제대로 설명되어 있지 않습니다. 묻지 않은 산업이야기를 지루하게 하고 있고, 막연하게 이 회사에서 선배들과 함께하고 싶다고 써 놓았습니다. 회사가 궁금한 것은 “그러니까 왜 현대모비스에서 선배들과 함께 하고 싶은가”입니다. 즉, 막연히 유명한 회사라서 지원한 것이 아니라 특별한 이유를 제시하라는 것입니다. 취업하고자 하는 회사를 제대로 분석을 했는지, 자신의 특성과 회사의 특징을 비교하면서 제대로 생각해 보았는지를 확인하고 싶다는 것입니다.
아쉬운점 2 뭔가 그럴듯한 내용처럼 보이지만 일반적인 내용일 뿐, 이 회사의 직무 특성을 반영한 내용이 아니라는 것이 아쉽습니다. 즉, 이 내용은 이 회사뿐만 아니라 다른 회사에서도 그대로 활용할 수 있는 범용적인 내용이라는 것입니다. 이런 내용을 회사에서 원한 것은 아닐 것입니다. 입사 포부를 물어보는 가장 중요한 이유는 지원직무에 대해 제대로 이해하고 있는가를 확인하기 위함입니다. 즉, 단순히 업무를 알고 있는가를 확인하는 것이 아니라 이 회사에서 수행하는 일이 어떤 특징이 있고, 어떤 역량이 필요한지를 알고 있는지를 확인하는 항목이라는 것입니다.