아쉬운점 1 이 부분은 직무와 관련하여 본격적으로 지원자의 역량을 확인하는 부분입니다. 단순히 성격의 장단점을 확인하기 위한 항목이 아니라는 것입니다. 그래서 이 항목에서 지원자가 강조해야 하는 것은 지원자의 태도가 아니라 어떤 프로젝트, 직무 경험, 실력, 지식이 있는가입니다. 다양한 프로젝트 경험, 직무 경험, 학습 내용 등을 제시하며 그 속에서 지원자의 강점을 제시해야 한다는 것이고 그 강점은 성격이나 태도가 아니라 업무적 강점이 되어야 합니다. 예를들면 “~~~ 분석 툴을 전문가 수준으로 다룰 수 있다는 것이 장점입니다.” 와 같은 내용이 되어야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 이 부분 역시, 지원자의 성격이나 태도적 단점을 쓰는 것이 아니라 직무와 관련한 약점을 제시하는 것입니다. 예를 들면, ”이론에 대한 지식을 풍부하나 실제 적용해 본 경험이 없다는 점이 약점입니다.” 와 같은 방식의 내용이 되어야 한다는 것입니다.