해외 인턴십 도중 인종차별을 이겨내려 노력한 경험을 통해 어려운 상황을 기회 삼아 도약하는 마음가짐을 기르게 되었습니다. OOOO에서 인턴십을 수행하던 당시, 사내 한국인을 비롯한 아시아인의 비율이 매우 낮았습니다. 회사 내에서는 외국인이라 일을 못 할 것이라는 선입견 때문에 중요한 업무에서 배제되는 경우가 빈번했지만, 저는 불평하는 대신 결과를 통해 실력을 증명하려고 노력했습니다. 예를 들어, 영어가 모국어가 아니어서 상대적으로 덜 중요한 SNS 관리 업무가 주어졌을 때 팔로워들의 성향과 관심사를 분석해서 더 많은 사람을 끌어모을 수 있는 뉴스 주제가 무엇인지 고민하고 SNS에 꾸준히 올렸습니다. 그 결과, 부서의 공식 트위터 계정 팔로워를 3000명 이하에서 거의 9000명까지 증폭시켰고, 성과를 인정받아 차후 더 중요한 프로젝트에도 참여할 기회도 얻을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 영업서비스 직무에서 어려움을 마주해도 위기를 기회로 삼아 목표를 달성하겠습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 질문에 맞게 정확하게 쓴 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 이 항목은 도전적인 목표를 제시하고 그 목표를 달성하기 위해 열정적으로 일을 추진했던 경험을 제시하면서 겪은 어려웠던 점을 극복한 사례를 쓰는 것입니다. 현재 내용은 해외 인턴을 하면서 선입견으로 업무에 배제되는 상황에서 성과로 인정받은 사례입니다. 구체적인 목표가 제시되어 있지 않고 막연히 인정받고 싶었다는 내용을 썼습니다. 그리고 그 과정에서 어려웠던 점도 제시하지 않았고, 당연히 극복 방법도 써져 있지 않습니다. 자신의 성과를 자랑하는 것도 중요하지만 질문에 맞게 내용을 구성하는 것이 더 중요하다는 것을 알아야 합니다.