"신뢰를 주는 고려인"
고려신용정보는 채무자와 채권자들 뿐만 아니라 사회 전체의 신용에 관한 업무를 하는 곳이라 꼭 일하고 싶은 곳입니다. 많은 사람이 신용정보회사를 연체된 채권 회수만을 목적으로 기업의 이익을 취하려는 곳이라고 생각해 좋지 않은 인식을 가지고 있습니다. 하지만 고려신용정보는 다양한 사회공헌활동을 하고 있으며, 채권자만을 위한다기보다 어려운 위기에 처한 채무자들의 신용회복에도 최선을 다하고 있기 때문에 지원했습니다.아쉬운점 1
고려신용정보는 민간업계 최초의 신용정보사로서 30년동안 쌓은 경험을 바탕으로 대한민국의 신용사회 구현을 위해 최선을 다하고 있습니다. 고려신용정보의 체계적인 시스템 안에서 최고의 CS 마인드와 전문적인 지식을 쌓아 어려운 상황에 처한 채무자와 채권자들을 돕고, 사회적 약자들의 가장 가까운 곳에서 도움을 주며 사회적 책임을 다하고 싶습니다. 아쉬운점 2입사 후에 곧 도입되는 소비자신용법에 대한 정확한 이해를 바탕으로 채권관리사가 추심활동을 통해 보내온 서류를 양식에 맞춰 꼼꼼하게 검증하여 채권관리사와 채권자와 채무자 모두에게 신뢰를 주는 직원이 되겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 이 내용의 진정성을 보여주려면, 지원자가 왜 신용정보에 관심을 가지고 있는지, 왜 채무자들의 신용회복과 관련된 일을 하고자 하는지에 대한 지원자의 이야기가 제시되어야 합니다. 회사정보는 이 회사 인사담당자에게 특별한 내용은 아닙니다.
아쉬운점 2 일반적인 회사 정보는 특별한 내용이 될 수 없습니다. 회사의 장점 나열보다는 자신의 경험을 바탕으로 목표와 비전을 제시하는 것이 더 차별화된 내용이 됩니다.
아쉬운점 3 앞으로 무엇을 하겠다는 내용은 막연하게 느껴집니다. 현재 무엇을 하고 있고, 그것을 이어나가 앞으로 어떻게 발전시킬 것인지를 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.