"주도적인 자세가 가져온 인센티브"
학교 OO협력단에서 2년간 근로를 하며 능동적으로 문제를 해결하려는 자세를 갖게 되었습니다. 저의 업무 중 하나는 지출/수입결의서를 복사하는 것이었고, 이 문서들이 일주일에 1,000장 가까이 되었습니다. 저는 이 부분이 효율성이 떨어진다고 생각하였습니다. 그 이유는 종이의 낭비뿐만 아니라 문서를 보관하는 창고도 협소했으며, 서류가 필요한 경우에는 많은 서류 속에서 찾아야 하므로 디지털 시대에 맞지 않는다고 느껴졌습니다. 그래서 저는 자료를 스캔해서 관리하면 이러한 문제점들을 해결할 수 있을 거라 생각하였습니다. 왜냐하면, 종이와 프린트의 토너를 절약할 수 있어 예산을 아낄 수 있었고, 직원들이 서류를 찾아야 하는 수고도 덜 수 있었기 때문입니다.
그래서 저는 회계 담당 직원분께 자료를 스캔해서 관리하는 것에 대해 제안을 하였습니다. 직원분들도 불편함을 느껴왔기 때문에 팀장님과 회의를 통해 해당 문제를 논의하였고, 저의 의견이 받아들여지게 되었습니다. 업무 프로세스를 바꾸기 위해 새로운 프로그램을 도입해야 했지만, 프로그램 도입 비용이 훨씬 저렴하여 OO협력단의 예산을 절약할 수 있었습니다. 또한, 업무 프로세스를 개선하며 업무의 효율성을 높였습니다. 팀장님께서도 저의 노력과 성실함을 인정해주시고 전례에 없던 인센티브를 받을 수 있었습니다. 이번 경험을 통해 맡은 일에 책임감을 갖고 최선을 다하며 적극적인 자세를 가지게 되었습니다. 이러한 자세를 가지고 삼성 SDS에서 문제를 개선키려 노력하는 주도적인 신입사원이 되겠습니다.아쉬운점 1
"0에서 100이 될 때까지"
저는 0이었던 웹 개발 역량을 지난 1년간의 노력을 통해 풀 스택 개발자로 거듭날 수 있었습니다. JAVA를 사용한 수화 번역기를 개발하면서 객체지향 프로그래밍에 매력을 느끼게 되었고, JAVA 기반 개발 방법론을 찾아보던 중 웹 개발에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
따라서 300시간의 'JAVA OOOOO 실무 개발자 양성과정'에 참여해 JAVA, ORACLE, SPRING, JAVASCRIPT, HTML, CSS를 학습하며 웹 개발의 기초를 쌓았습니다. 이후 MVC 구조를 기반으로 한 CAFE POS 시스템을 구축하는 프로젝트를 진행하였고, 주문 시스템 기능 구현 파트를 맡으며 MVC 구축 절차와 구조에 대해 이해할 수 있었습니다.
하지만 300시간으로는 웹을 이해하고 완성도 높은 프로젝트를 개발하는 것에 어려움이 있었습니다. 이에 저는 부족한 역량을 채우기 위해 삼성전자에서 주관하는 ‘삼성 청년 SW 아카데미’에 도전하게 되었고, 1년간의 웹 개발 교육을 받을 좋은 기회를 얻게 되었습니다. 6개월 동안 Spring을 사용한 백엔드, Vue.js를 사용한 프론트엔드를 교육받으며 풀 스택 개발자로서의 역량을 갖춰나갔습니다. 교육을 받고 완성도 높은 부동산 플랫폼 프로젝트와 여행 기록 플랫폼 프로젝트를 진행하였고, 프로젝트 발표회에서 우수상을 받을 수 있었습니다. 이렇게 쌓은 역량으로 삼성 SDS에서 고객이 편리한 플랫폼을 개발하겠습니다.좋은점 1
아쉬운점 1 내용의 좋고 나쁨을 떠나 이 항목은 성장과정에 대한 항목입니다. 지원자가 어린 시절부터 성인이 되기까지 어떤 과정으로 성장을 했는지를 쓰는 항목이라는 것입니다. 경험을 막무가내로 제시할 것이 아니라 자신의 성장과정을 설명하는 것이 중요합니다. 그리고 이 부분에서 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물에 대해 언급해야 합니다.
좋은점 1 지원 회사는 삼성의 다른 계열사와 달리 자기소개서 항목이 3번으로 끝납니다. 그 말은 직무 관련 경험이나 능력을 별도로 쓸 수 있는 항목이 없다는 것입니다. 이런 점을 염두에 두고 이 항목에서 자신의 직무 경험과 능력을 제시한 것은 좋은 선택입니다.