"성장을 위한 약속"
제 목표는 소비자에게 영향력 있는 상품을 만드는 기업에 걸맞은 트렌디한 제도를 기획하는 최고 수준의 인사 전문가가 되는 것입니다. ‘보는만큼 배운다. 경험하는 만큼 성장한다’ 라는 제 모토를 기반으로 인사 직무에 필요한 역량을 갖추고자 계속해서 도전했습니다. 그 결과 1년 4개월 동안 4개의 기업에서 채용 프로세스 운영 및 행정 업무를 수행하면서 전문성과 의사소통 능력을 얻을 수 있었습니다. 이외에 현직자 멘토와 함께 하는 온라인 5주 프로그램에 참여해 간접적으로 채용부터 평가, 보상, 육성, 조직문화 실무 업무와 최근 기업 문화 변화에 대해 배웠습니다. MZ 세대, 워라밸, 52시간 근무제 시행을 주제로 구성원 기업 정착 및 몰입도 향상을 위한 제도를 기획하고 인사팀의 고민을 함께 해볼 수 있었습니다. 제 아이디어를 차별화된 핵심인재 확보를 위한 차별적인 솔루션으로 발전시키겠습니다.
이러한 점을 바탕으로 단계적으로 성장하는 신입사원의 모습을 보여드리고자 합니다. 먼저, 사교적이라는 제 강점을 바탕으로 조직에 빠르게 적응하여 업무를 믿고 맡길 수 있는 동료가 되겠습니다. 두 번째로, 인사시스템 속에서 발생하는 문제를 정확하게 파악하고 주도적으로 해결하겠습니다. 세 번째로, 개선이 필요한 부분에 대해 구성원들의 요구를 파악하고 기존의 시스템을 새롭게 확장한 구체적인 솔루션을 제안하겠습니다. 마지막으로 조직원들이 서로를 존중하며 기업의 목표를 이룰 수 있도록 집단의 결속력을 높이겠습니다. 기업이 선두주자의 자리에서 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 인사담당자로서 끊임없는 발전을 약속합니다.