(주)서흥
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
본사 건물에서 진행되었고, 오전 시간대였습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고, 영업 면접 참여자는 9명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 1명의 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
지원자 한 명씩 호명 후 임원 (회장실)로 들어가서 면접이 진행됩니다. 인사 후 1분 자기소개 후 자기소개 및 이력 기반의 질문을 합니다. 그 후 답변에 대한 꼬리 질문이 있습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.경력이 있는데 왜 신입으로 지원했는가
- A.현재 업무를 하다 보니 영업 직무에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 현재 업무는 영업 직무와 유관한 업무이지만 직접적으로
영업을 실행하는 부서가 아니기 때문에 지원하게 되었습니다. - Q.하던 업무와 다르고 이공계와 유관한 업무인데 괜찮은가
- A.지금까진 주로 하던 업무와 다르다는 것을 미리 인지하고 면접에 임하였고, 이 점은 입사 후 업무에 적응하기 위해 별도 시간을 들여 노력을 할 준비가 되어있습니다. 또한 이공계 관련 지식에 관하여 여가 시간 또는 남는 시간을 활용하여 지식을 쌓기 위해
노력을 할 생각입니다. - Q.현재 거주하는 곳
- A.해당 답변에 대해 현재 거주하고 있는 위치와 고향의 위치에 대한 답변을 하였습니다. 답변 후 추가적으로 지방 근무 또는 근무지 변경에 대한 질문을 주셨습니다. 이에 대해 가능하다고 답변을 하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
답변을 하였을 때 경청하여 들어주시는 것 같습니다. 다만 질문에 대한 답변을 하였을 때 특별한 리액션은 없었습니다. 또한 부정적인
반응을 보이시지도 않으셨습니다. 그리고 질문에 대한 꼬리 질문이 많았던 것 같습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기로 진행하고자 노력하는 것 같았습니다. 다만 면접관이 실무진이 아닌 임원이기 때문에 경직된 분위기는 어쩔 수 없던 것 같습니다. 그래도 모두 경청해 주시는 분위기고 면접자를 존중해 주시는 것 같습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
오전 시간대 면접이 진행되다 보니 표정이 다소 경직되어 있어 밝은 표정으로 유지하지 못한 것 같았습니다. 이 점이 아쉬웠습니다.
또한 자신감 있는 모습으로 답변을 하지 못한 것이 아쉬움이 남습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
서흥 및 서흥 관련 기업에 대한 상세한 조사가 필요한 것 같습니다. 현재 서흥의 주력 사업 및 아이템에 대한 조사가 필요하며 추가
적으로 주력 외 사업 및 아이템에 대한 조사도 필요합니다. 면접 시 한 사업 분야에 대한 관심뿐만 아니라 전반적인 관심을 보여주는 것 또한 중요한 것 같습니다. 또한 경직된 분위기지만 밝은 표정으로 당당하게 말씀하시면 충분히 합격하실 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울 동대문구에 위치한 본사에서 9시에 면접을 진행하였습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고 지원자는 정확히 모르겠습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명이었고 지원자 1명 다대일 면접유형이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
자기소개를 시작으로 직무위주 면접질문이 주를 이루었습니다. 인성면접으로 대인관계 관련 질문도 있었으며 회사 관련 질문도 하셨습니다. 면접관 중 직책이 제일 높으셨던 분이 면접을 진행해 주셨습니다. 지원했던 직무의 팀장님이셨던 분은 직무관련 상황질문도 하셨습니다. 전체적인 면접 진행방식이 체계적으로 진행해 주셨습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자기소개 해보세요.
- A.준비했었던 자기소개로 답변하였습니다. 장점 및 포부에 대해 간결하고 요점만 말할 수 있도록 준비했습니다
- Q.지방근무에 대해 어떻게 생각하세요?
- A.업무적으로 필요하다면 지방근무도 마다하지 않고 수행해야 할 업무라고 생각합니다.
지방에 공장이 있다는 사실을 알고 지원했으며 어느 정도는 예상하고 있었습니다. - Q.직무경험에 대해 말해보세요.
- A.수행했었던 ERP 분석 / 유지보수 / 신규개발과 더불어 DB 쿼리 작성 및 수정 그리고 데이터 추출의 업무에 대해 설명 드렸습니다. 그리고 대인과계의 중요성에 대해서도 어필하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
지원자(면접자)의 답변을 귀 기울이고자 하는 면접관의 반응을 확인할 수 있었습니다. 그리고 자신 있는 태도로 답변하는 것을 긍정적으로 생각하시는 것 같았습니다. 면접관 중 한 분은 업무가 바쁘셔서 좀 늦게 면접장소에 들어오셔서 처음에는 급해 보이셨지만 점차 지원자에게 집중하시려는 느낌을 받았습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
공격적인 질문이나 분위기는 아니었으며 최대한 지원자를 편안하게 해주시려는 노력을 엿볼 수 있었습니다. 그래서 면접 후 합격 또는 불합격을 예상하기가 더 어려웠던 거 같습니다. 분위기는 대체적으로 지원자가 하고자 하는 말을 끝까지 들어주시려는 분위기였습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
예상치 못한 질문에 대해 제대로 된 답변을 하지 못한 것이 아쉬웠던 점이라고 생각합니다. 면접 이후 해당 질문에 대해 곱씹게 되어
더욱 후회가 되었던 것 같습니다. 최대한 당황하지 않고 빠르게 생각을 정리해서 답변했어야 했는데 그러지 못하여 아쉬웠습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
지원한 직무뿐만 아니라 회사에 대해 많은 조사를 하는 것이 좋을 것 같습니다. 신입이라면 자신감과 배우려는 자세가 되어 있다는 모습을 보여주면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다. 해당 직무의 팀의 결정권자가 면접 결과에 영향이 많이 미칠 수도 있겠다라는 느낌을 받았습니다. 직무 관련 준비를 철저하게 하면 좋을 것 같습니다. 그리고 직무 경험을 중요시 한다는 느낌을 받았기에 지원한 직무경험을 필수적으로 만드는 것이 좋을 듯 합니다. 직무경험을 할 수 없었더라면 유사경험이라도 준비를 해서 면접관분들이게 어필을 하는 것이 좋은 결과를 만들 수 있을 거라 생각합니다. 면접 결과를 빠르게 알려주신다고 말씀을 인사팀으로 보이셨던 분이 자신 있게 해주셨는데 합격자에게만 연락이 가는 것 같으니 면접 이후 참고하시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?