면접후기 리스트

2022년 하반기 인사담당자 신입 1,074읽음 태광산업(주) - 인사담당자 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  22년 12월 21일, 장충동에 있는 태광산업 본사에서 16시에 진행했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 임원면접 3분이셨고, 지원자는 2명 들어갔습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 임원면접 3분이셨고, 지원자는 2명 들어가는식의 다대다 면접이었고, 인성위주, 직무관심도, 직무적합도 관련 질문이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가기 전에 면접 안내자분이 인사 방법을 통일해서 알려주셨고 들어갈 때 그대로 하면 됐습니다. 그리고 인사담당자분이 어떻게 면접이 진행될지 간단히 알려주셨어요. 분위기를 좀 편안하게 해서 긴장하지 말고 역량 그대로 보여줬으면 좋겠다고 하셨습니다.
  각자 자기소개 진행 후, 관심가는 지원자에게 임원분들이 궁금한 내용에 대해서 질문을 던지는 방식으로 진행되었습니다.
  총 45분간 진행되었고, 인 당 질문은 7개가량 받은 것 같습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.인사 직무를 수행함에 있어서 중요한 요소가 뭐인 것 같냐?

  A.소통능력, 기획력, 리더십 등 스스로 생각하기에 중요하다고 느끼는 요소들과 그 근거 제시함

  Q.HRM 자격증 있는데, HRM 자격증이 어떤 내용을 담고 있는 자격증인가?

  A.대졸자 사회 초년생 수준이 갖춰야 할 지식을 담은 민간 자격증이고, 채용 교육 퇴직 평가 등 인사 실무 전반에 관한 1과목, 2과목은 실무에서 많이 쓰이는 근로기준법 내용을 담고 있다.

  Q.요즘의 MZ 세대 조기퇴직의 이유는 뭐인 것 같고, 그걸 대응할 방법은 뭐가 있겠냐?

  A.요즘의 인사 채용 트렌드로 인한 애사심의 부재로 인해서 이런 사태가 일어나는 것이라고 봤다고 답을 드렸고,
  그래서 그에 따라 어떻게 방안을 마련해가야하는지 제시했습니다.
  저는 결론적으로 채용 브랜딩에 초점을 맞춰서 이에 대한 해결방안을 제시했습니다.
  옆에 앉아 있었던 다른 지원자 분은 일에 대한 동기부여를 강하게 해줘야 한다고 답변했던 것 같습니다.
  

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  누가 대답을 해도 시큰둥하고 속을 알 수 없는 반응이었습니다. 이전부터 다른 직무와 임원 면접등 함께 병행하시다 보니 피로가
  쌓인 느낌이었습니다. 대답이 좀 부족하거나 시간이 걸려도 잘 들어주셨습니다. 마스크를 벗고 답변을 들을 수 있도록 하셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  차갑고 무거운 분위기에서 진행되었고, 누가 대답을 해도 시큰둥하고 속을 알 수 없는 반응이었습니다. 이전부터 다른 직무와 임원 면접등 함께 병행하시다 보니 피로가 쌓인 느낌이었습니다

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  지나가고 나서 더 좋은 답변이 떠오르는 것 같아 아쉬움이 남습니다.
  또한 마지막 부분에 너무 간절함만 어필한것 같아 아쉬움이 가장 남습니다.
  또한 막상 질문을 받게 되니 두괄식 답변이라는 핵심적인 스킬을 쓰지 못한 것 같아 아쉽습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  회사에 대한 애사심을 드러낼 수 있도록 회사의 산업분석을 많이 해갈수있도록 하고, 두괄식으로 짧고 간결한 답변을 하시면 좋은 답변이 될 것입니다.
  인사쪽이라면 평소 본인이 왜 인사직무를 선택했는지에 대한 꾸주한 고민이 필요할 것 같고, 직무에 대한 관심도, 회사에 대한 관심도에 대한 본인의 어필 내용을 심도있게 준비해 가는게 좋을 듯합니다.
  그리고 모르는 질문이 들어와도 장황하게 설명하지 않고 핵심 위주로 말하는 연습을 하면 좋을 것 같습니다.

2022년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 216읽음 태광산업(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  태광산업 본사에서 면접을 보았습니다. 다만 안내시간보다 약 한 시간 반 정도 딜레이 되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2분과 면접자 2명 이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  2대2로 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 준비한 간단한 자기소개를 했고 그 외 질문을 주고 받았습니다. 공통질문도 있었고, 개인질문도 있었습니다.
  약 20~ 30분 정도 본 것 같습니다. 꽤 많은 질문을 받았던 걸로 기억합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.경영기획 직무란 어떤 직무라고 생각하시나요?

  A.기업의 중장기 목표 달성을 위해 시장환경과 변화에 대해 분석하고 앞으로 나아갈 방향성에 대해 고민하는 직무라고 생각한다는 식으로 대답했습니다. 그 외 제 개인적인 생각과 경험에 대해 말했습니다.

  Q.일을 할 때 어떤 스타일인가요?

  A.동시에 많은 일을 수행해야 할 때 어떻게 일하는 스타일인지의 뉘앙스의 질문이었고, 우선순위를 정한 후에 차례로 일을 수행한다고 말했습니다. 실제 아르바이트 경험도 함께 말했습니다.

  Q.마지막으로 하고 싶은 말 있으면 하세요.

  A.신입사원으로서 가져야 할 자세, 그리고 그 자세로 열심히 임할 수 있다고 저를 어필하려 노력했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  간간히 웃음을 지으면서 면접자를 봐주셨습니다. 그 외 특별한 리액션은 없었던 걸로 기억합니다. 그리고 개인적인 생각입니다만
  1차면접에 참여하는 실무진도 꽤 직급이 높으신 분들이 참여하시는 것 같았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기였다고 생각합니다. 면접자의 말 하나하나에 귀 기울여주셨으며, 조금 막히는 부분이 있으면 생각할 시간을 주시기도 했습니다. 면접자의 긴장을 풀어주시려고 노력했던 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  제 개인적으로 이때까지 봤던 면접 중에서 가장 면접관의 연령이 좀 있었던 면접이었습니다. 그렇다 보니 비교적 편안한 분위기임에도 불구하고 긴장을 많이 해서 조금 두서 없이 말한 것 같아 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  따로 압박질문은 없었지만 준비는 많이 해가야 하는 면접입니다. 실제 영어질문도 있었고(최근 지원자들 모두 영어성적이 높다고 하시면서 영어에 기대를 하시는 것 같았습니다. 질문은 한국어로 하시고, 대답은 영어로 하면 됩니다.), 전공질문도 있었으며, 어떤 상황을 제시하고 어떻게 행동할 것 인지를 묻는 질문도 있었습니다. 그리고 면접이 한번 딜레이 되면 대기시간이 생각보다 많이 긴 것 같습니다.
  시간을 넉넉히 두고 면접에 참여하는 것이 좋을 것 같습니다.