인적성후기 질문 및 내용

2016년 상반기 품질관리자 신입 5,070읽음 SK디스커버리 - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  sk그룹채용이 아닌 상반기 Sk케미칼 석유화학부문 생산관리 수시채용이어서 인적성은 6월 11일 토요일 SK서린빌딩에서 약 3시간동안 진행되었습니다. 학교에서 치는 것이 아니라서 서린빌딩 내부는 아주 깨끗하고 분위기가 좋았습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  기존 SK인적성과 달리 한국사는 나오지 않았고, 실행역량과 인지역량 그리고 심층역량 이렇게 3가지 부문이 나왔습니다.
  실행역량과 심층역량은 정답이 없는 문제이기 때문에, 본인이 찍고싶은 부분을 하시면 될 것이고, 인지역량에서는 언어, 수리, 직무 이렇게 3가지 과목이 나왔습니다. 언어는 대부분 문제가 독해로 나왔고 지문이 길어 시간내에 풀기 어려웠습니다. 수리는 특히 자료해석에서 계산하는 부분이 많이 나와 까다로웠습니다. 직무는 생산관리여서 P직군의 문제가 나와 까다로웠습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  SKCT는 직무에서 시중에 있는 책들과는 조금 다른 문제들이 나옵니다. 언어와 수리는 충분히 대비할 수는 있지만, 직무 같은 경우는 변별력이 있는 과목인데도 불구하고 대비하기가 쉽지 않습니다. 그래서 평소에 직무와 전공과 관련된 부분에 대해서도 골고루 공부하시는 것을 추천합니다. 언어와 수리, 한국사의 경우는 시중에 있는 책들과 통합 인적성책들로 충분히 대비하실 수 있다고 생각합니다. 하지만 제일 중요한 것은 실행역량과 심층역량입니다. 꾸밈없이 자신이 생각하는 답변을 실행역량과 심층역량에서 하신다면 무리없이 skct를 합격하실 수 있을 겁니다. 화이팅입니다!!

2016년 상반기 품질관리자 신입 789읽음 SK디스커버리 - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  서울 종로에 있는 SK서린빌딩에서 실시했습니다. 그날 sk케미칼 말고 텔레콤, 네트웍스등 타 회사들 지원자 들도 함께 실시하였습니다. 필기구 및 수정 테이프는 주어집니다. 커다란 회의실 같은 곳에서 진행하기에 각자 책상이 아니었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어영역은 어려웠지만 80%정도는 풀 수 있었습니다. 가장 당황한 실행역량은 내가 입사 후 신입사원이라고 계속 생각하며, 상식적인 부분에서 문제를 해결하려 노력했습니다. 수리영역은 자료해석 부분은 평이했지만, 수리 문제푸는 부분이 다소 어렵게 출제 되었습니다. 따라서 시간이 오래 걸리거나 어렵다 싶은 문제들은 과감히 넘겼습니다. 따라서 끝까지 모든 문제를 다룰 수 있었습니다. 한국사 영역은 매우 쉽게 출제되어 큰 문제가 없었습니다. 인성검사는 많은 문제가 출제 되었지만 제시간안에 충분히 마킹할 수 있었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  따로 수험표가 나가지 않으므로 들어가실때 입구에 부착된 회사코드와 자신의 수험번호를 꼭 숙지하시고 들어가시기 바랍니다. 또한 인성검사 시험 전까지 쉬는 시간이 따로 없으므로 마실 물을 미리 챙기시고, 화장실도 미리 다녀오시는 것을 추천합니다. Sk시험이 어렵기로 악명이 자자하지만 인적성 시험이 모든 문제를 다루고 맞출 필요는 없다고 생각합니다. 따라서 과감히 넘어갈 문제는 넘기셔서 70~80%정도의 문제를 다루고 맞춘다는 마음으로 푸시는 것이 합격에 좀 더 다가갈수 있다고 생각합니다.

2016년 상반기 인사담당자 인턴 1,020읽음 SK디스커버리 - 인사담당자 인·적성 검사 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  판교에 위치한 SK케미칼 본사에서 인적성 검사가 실시되었습니다. 대회의장으로 보이는 장소이었고, 이에 따라 협소합니다. 게다가 전 직무 지원자들이 한 장소에 모이기 때문에 시설은 좋지만, 시험 환경으로써는 한계가 있다는 점을 말씀드립니다. 역과 거리가 있고, 버스 대기시간이 길기 때문에 일찍 준비하시길 바랍니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인턴이기는 하지만, 신입과 동일한 유형의 문제가 출제됩니다. 난이도는 버금간다고 말씀드리고 싶습니다. 언어는 생소한 주제의 지문이 출시되었습니다. 수리는 방정식에 근거한 문제, 거리 농도 등 기본적인 유형의 문제가 출시되었습니다. 표 문제도 출시되었습니다. 추론은 언어 추론과 수 추론으로 구성되었습니다. 이때는 상대적으로 쉬운 난이도인 것으로 기억하고, 수 추리가 적었기 때문이라고 기억합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성검사는 정말 단기간에 준비되는 것이 아니라고 생각합니다. 실력 배양이 우선이지만, 그 다음으로 해당 기업 인적성 유형 파악도 중요합니다. 특히 SK 인적성 검사의 시간은 짧고, 난이도는 높기 때문에 많은 시간과 노력 투자를 필요로 합니다. 동시에 경쟁자들의 실력이 높고, 면접 대상자의 수가 적어서 고득점을 목표로 해야 합니다. 전략적으로 접근하시길 바랍니다.