(주)DB하이텍
면접후기 리스트
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1차 면접은 PT면접이며, 임의로 한 가지 주제를 주고, A4용지에 작성해서 발표를 함.
비메모리 쪽 문제 해결 방안 등의 반도체 분야 산업 현황 정도의 문제가 나옴.
CMOS 등의 전공문제는 나오지 않음.
면접관 4, 면접자 4명으로 구성된 다대다 면접이며 한 명씩 돌아가면서 발표를 함.
A4를 손에 들고 발표하지만 외워서 하는 편이 좋음.
4명 모두 발표를 하면 그때부터 PT에 대한 것과 자소서를 바탕으로 인성 면접을 함. - 법무 직무에서도 해당 분야에 대한 기초 전문지식이 필요하였으나 이에 대한 학습이 없어서 실패함.
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동부그룹은 동부로 채용 사이트에서 서류를 작성해야 하고, 서류 발표도 동부로에서 확인 가능함.
동부하이텍은 서류 - 1차면접 - 2차면접 - 인적성 - 합격 순으로 진행되며, 서류 합격하면 이메일로 면접방식을 알려줌.
1차 면접의 경우 R&D나 생산관리 분야는 석사 위주로 채용해서 석사 때 공부한 전공 지식을 토대로 PT 발표를 하며, 경영지원과 영업 및 마케팅 분야는 학사 위주로 채용해서 단순 다대다 형식의 전공 및 인성 면접을 봄.
2차 면접은 최종 면접이기 때문에 임원진과 다대다로 전공 및 인성면접을 봄.
1차와 2차 모두 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인지 질문하였으며, 인적성은 사실상 다 통과한다고 함.
기억나는 질문으로는 인사팀은 어떠한 기준으로 직원을 채용해야 하는지 물어본 것임.